2014年公務(wù)員考試面試綜合分析：多觀點(diǎn)題

　　在公務(wù)員的面試中，經(jīng)常會遇到綜合分析題，在考察觀點(diǎn)類答題的時(shí)候有很多時(shí)候是考察多觀點(diǎn)的理解，這種情況下，有很多考生就會手足無措，由于考察的觀點(diǎn)比較多，就覺得無從下手，之前學(xué)的答題思路就不適合了，有很多考生就會慌亂不知道如何下手，其實(shí)這樣的題并不可怕，按照平常的答題思路就可以做答，只需分點(diǎn)論述就好。接下來，就講一下如何回答多觀點(diǎn)類的題目。

　　例1：在“五四運(yùn)動(dòng)”90周年的紀(jì)念大會上，總書記胡錦濤與青年學(xué)生座談時(shí)指出，“執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)--這是‘五四’運(yùn)動(dòng)的歷史對我們的昭示，也是黨和人民對當(dāng)代青年學(xué)子的要求。”請你談?wù)剬@句話的認(rèn)識。

　　我們看到這道題，判定題型是屬于多觀點(diǎn)的，題目中有涉及到執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，所以總起來看，講述了四個(gè)方面的內(nèi)容，所以我們在答題的時(shí)候就要分別對其進(jìn)行一個(gè)闡述。

　　首先，就話論話：胡錦濤在“五四運(yùn)動(dòng)”90周年紀(jì)念大會上講的這句話強(qiáng)調(diào)了信念、品德、知識、本領(lǐng)對青年學(xué)子成長的重要作用，對工作有重要的指導(dǎo)意義。

　　接下來，就話論理：(1)信念的力量是偉大的，執(zhí)著的信念能支持人們的生活，催促人們奮斗，推動(dòng)人類進(jìn)步。(2)優(yōu)良的品德是一個(gè)人立身處世的根本。人們常說，欲立身，先立品，人無品不立。考核國家公務(wù)員，“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，德是第一位的，有了優(yōu)良的品德，才能真正的樹立為基層人民服務(wù)的意識，切實(shí)幫助基層的群眾解決各種問題。(3)豐富的知識是服務(wù)人民的基礎(chǔ)，過硬的本領(lǐng)是服務(wù)人民的前提。只有掌握了豐富的知識和過硬的本領(lǐng)，才能有能力做好自己的本職工作，解決工作過程中遇到的各種各樣的問題，才能真正的做到善謀富民之策、多辦利民之事。

　　最后，就話論人：總之，我們要在以胡錦濤為代表的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，以執(zhí)著的信念、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領(lǐng)，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任。

　　例2：社會上有種說法：有的地方在選人用人上存在“年齡是個(gè)寶，文憑不可少，關(guān)系是關(guān)鍵，能力作參考”。你對這句話怎么看?

　　首先，就話論話：這種說法是片面的，不符合選拔干部的德才兼?zhèn)湓瓌t，是選人用人上的不正之風(fēng)，我對四者的辯證關(guān)系，有以下幾點(diǎn)看法：

　　然后，就話論理：一、關(guān)于年齡問題。某職位對年齡作適當(dāng)?shù)囊?guī)定，是實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化的需要，比如報(bào)考公務(wù)員年齡要求35歲以下，因此，從某種意義上講年齡確實(shí)是個(gè)寶。二、關(guān)于文憑問題。是對你能力的一種證明。但不能將文憑作為衡量能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)三、關(guān)于關(guān)系問題。健康和諧的人際關(guān)系我們應(yīng)提倡，但是那種不靠真才實(shí)學(xué)而是靠跑關(guān)系、走后門來謀取職位的現(xiàn)象我們應(yīng)鄙視，同時(shí)，隨著干部人事制度改革不斷深入，這種現(xiàn)象的市場空間將越來越小。四、關(guān)于能力問題。學(xué)習(xí)知識的目的，關(guān)鍵要將知識轉(zhuǎn)化為能力，因此，在四者關(guān)系中能力是最重要的，但僅有能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有良好的思想道德品質(zhì)。

　　最后，就話論人：我認(rèn)為四者的關(guān)系應(yīng)是：年齡是個(gè)寶，文憑不缺少，關(guān)系作參考，德才是關(guān)鍵。

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