2014年內蒙古公務員面試:如何與報考職位更匹配

　　公務員考試面試時，自我認知類問題的設計目的在于考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時，都會出現答案內容翔實、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務、樹立遠大目標、加強學習、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，這樣的答案過于抽象化，讓考官聽得云里霧里，最終落得個華而不實的結果。

　　所以，在具體準備此類問題時，考生應該更多從實際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。

　　首先要明白自己報考了一個什么樣的職位

　　我們要對自己所報考單位的情況進行了解并加以分析，從而得出一個大概的結論，要詳細地了解自己從事的工作的內容、性質以及任職要求等。

　　其次要明確自己為什么選這個職位

　　如果是非應屆生，要準備好自己欲離開原單位的理由，其基點落在目前工作的單位已沒有適合自身發(fā)展的空間。當主考官問及報考動機時，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感;既要誠實地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來談自己為何要報考該單位，這樣就會給考官留下好印象。

　　最后要明確自己與這個職位的交合點在哪里

　　在準備這類問題時，考生應該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調報考職位能充分發(fā)揮自己的特長，實現自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應將其具體化：考生自己有什么特長，怎樣與具體工作相結合?自己的理想與抱負是什么?為什么能通過這些工作實現?若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機誤區(qū)的�？忌鷳苊獾牧硪环N傾向是庸俗化�？忌卮鹱约簽槭裁磮罂荚撀毼粫r，沒有體現自己應該有的水平，只是說什么工資待遇好、出國機會多、權力大等。

　　在備考這類問題時，一是應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣，也可結合自己的職業(yè)理想或價值觀加以佐證;二是要重點說明自己具備該職位所要求的一些素質與能力，并且是高水平的，為此，考生可以參考公務員素質測評的有關內容;三是要適當地表明自己錄取后能在將來的崗位上能干出優(yōu)異成績的信心。綜合上述情況，你與你報考的職位將會出現完美匹配的幸福結局。

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