公務(wù)員工資改革最新方案養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及公務(wù)員工資組成組成最新消息
“我們工資總額暫沒(méi)有上調(diào),但從上個(gè)月開(kāi)始調(diào)整了工資結(jié)構(gòu),比如,減小了津貼的額度,增加了基本工資的占比。”12月26日,公務(wù)員張新接受采訪時(shí)表示,在此之前,基本工資與各類津貼的占比基本是三七開(kāi),調(diào)整之后,基本工資接近工資總額一半。
而這,也恰恰是中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為相對(duì)合理的薪酬比例。
“工資不管如何調(diào)整,都會(huì)以當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平為依據(jù);為此,工資調(diào)整后,各地之間應(yīng)有的差別依然存在�！�12月25日,蘇海南接受采訪時(shí)表示。
最新消息顯示,多省市上調(diào)公務(wù)員工資已是箭在弦上。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后,將實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi)。對(duì)個(gè)體員工而言,工資上漲是保證繳費(fèi)的必然結(jié)果。
根據(jù)改革思路,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)。“這樣的話,在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老“并軌”之前,公務(wù)員工資可能實(shí)現(xiàn)普漲。但是大幅上漲可能性不大,主要是為了覆蓋社保支出部分�！毙軙熣f(shuō)。
熊暉指出,當(dāng)前很多基層地區(qū)的公務(wù)員群體工資水平相對(duì)較低,而社保個(gè)人繳費(fèi)的比例不低,對(duì)于那些月收入2000余元的基層公務(wù)員而言,自己負(fù)擔(dān)各項(xiàng)社保繳費(fèi)相對(duì)困難。
鄭功成則認(rèn)為,實(shí)施養(yǎng)老“并軌”并不意味著機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資必然上漲,但卻是調(diào)整工資制度的好機(jī)會(huì)。國(guó)家應(yīng)支付改革的初始成本,即適當(dāng)增加一次工資,以消減改革初期帶來(lái)的陣痛,促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。
工資組成:
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五周年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)故不到每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)退休前工資×80%。三年一調(diào)。
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