根據(jù)《2019年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》得知，2019年江蘇省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考程序如下：
(一)職位查詢
省級(jí)機(jī)關(guān)的公開(kāi)遴選職位、職位資格條件等，詳見(jiàn)《2019年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》，可通過(guò)中共江蘇省委組織部網(wǎng)站(www.jszzb.gov.cn)首頁(yè)“通知公告”欄目查詢。報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。
(二)報(bào)名與資格初審
報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站江蘇人事考試服務(wù)欄目(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/co157253)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年7月25日9:00至7月30日12:00;資格初審時(shí)間為2019年7月25日9:00至8月1日12:00。
每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為30kb以下)。填寫(xiě)虛假信息的，取消報(bào)名資格，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。
遴選單位依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料;省人事考試中心依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由;資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。
本次遴選公共科目筆試開(kāi)考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于2019年8月2日9:00～12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選人數(shù)或者取消職位在省委組織部網(wǎng)站公布。
通過(guò)資格初審及照片審核的報(bào)名人員，于2019年8月21日至8月23日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試)
公共科目筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。
公共科目筆試時(shí)間為2019年8月24日上午。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試人員可于2019年9月上旬登陸報(bào)名網(wǎng)站或省委組織部網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注省委組織部網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”欄目。
需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由遴選單位具體組織實(shí)施。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定測(cè)試人選(參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)，滿分為100分。按照公共科目筆試成績(jī)60%和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%的權(quán)重合成筆試綜合成績(jī)。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間為2019年9月15日上午。
(四)資格復(fù)審和面試
對(duì)無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選單位在面試前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件。其中，縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)報(bào)名人員為縣(市、區(qū))黨委管理干部的，須加蓋縣(市、區(qū))黨委組織部印章。
資格復(fù)審不合格的，由遴選單位取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，并在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選，在省委組織部網(wǎng)站公布;對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)筆試綜合成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。
面試由省委組織部統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。面試時(shí)間為2019年9月下旬。每個(gè)面試小組由7名考官組成。形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位，面試成績(jī)需達(dá)到70分。
(五)考察與體檢
面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績(jī)(筆試綜合成績(jī))、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選(形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察)。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1:1.5。
考察工作由省委組織部統(tǒng)一組織，遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)。
考察組可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢由省委組織部統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省委組織部批準(zhǔn)。
(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。體檢合格人員名單在省委組織部網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省委組織部批準(zhǔn)。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào)省委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
3.任職。對(duì)遴選人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。
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