三、考試
考試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試。筆試成績占50%，面試和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績占50%，折合考試總成績總分為100分。
(一)筆試
1、筆試科目
筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測試一科，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實(shí)際工作問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
公務(wù)員素質(zhì)能力測試：2012年6月30日9:00-12:00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3、成績查詢
公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績可于2012年7月下旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢，具體時(shí)間另行通知。
(二)面試和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試
1、確定面試人員
省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3：1。
如參加面試人數(shù)達(dá)不到該職位遴選指標(biāo)面試比例的，報(bào)考者面試(不含業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試)成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。
2、資格復(fù)審
各遴選單位將在面試前2-3天對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括報(bào)考者本人身份證、《報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、遴選單位要求的其它資格證件等。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考者必須按干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交遴選單位審核。對提供的《報(bào)名表》未蓋章或提供資料不全的考生，各遴選單位不予進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
放棄面試資格或資格復(fù)審不合格者，取消其面試資格，按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。
3、面試通知
報(bào)考者可于2012年8月上旬登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、山西省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)查看面試通知，具體時(shí)間另行通知。
4、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試
報(bào)考者根據(jù)遴選單位職位需要參加業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試，業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試設(shè)置情況詳見各遴選單位《遴選簡章》，主要測試報(bào)考者競爭職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，滿分為100分。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績占面試總成績的30%。面試總成績計(jì)算方法為：面試總成績=面試成績×70%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×30%。
(三)體檢和考察
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃遴選人數(shù)，以考試總成績[考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試的考試總成績=筆試成績×50%+(面試成績×70%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×30%)×50%]從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，體檢、考察人選與遴選職位的比例為1：1。
若遴選職位出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同的情況時(shí)，按公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選，如公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面�?不含業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試)，考生的成績按面試成績排序。
1、體檢
體檢應(yīng)該到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(報(bào)考公安機(jī)關(guān)的按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)執(zhí)行。
體檢人選確定后，由于報(bào)考資格條件不符出現(xiàn)的空缺或考生自愿放棄資格出現(xiàn)的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考察
考察堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績”的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。報(bào)考者所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映報(bào)考者的實(shí)際情況。
體檢或考察不合格出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示、辦理手續(xù)
1、公示
各遴選單位將考試成績、體檢、考察結(jié)果全部合格的擬遴選人員，報(bào)省公務(wù)員主管部門同意后，分別在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)、山西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、辦理手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為三個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿，由遴選單位對試用期人員進(jìn)行考核，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者，仍回原單位工作，空缺職位不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：
省人社廳公務(wù)員職位管理處 0351-3046385
省公安廳政治部人事訓(xùn)練處 0351-3659105
省民政廳人事教育處 0351-6387179
省司法廳政治部 0351-2681119
省新聞出版局人教處 0351-4922070
特別提示：
本次公務(wù)員遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省公務(wù)員局
二〇一二年五月二十八日
