2012北京市門頭溝區(qū)公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為認(rèn)真貫徹落實中央、市委和區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定，2012年面向社會公開選拔4名副處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開選拔的職位

　　副處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職位共4個，具體如下：

　　(一)中共北京市門頭溝區(qū)委宣傳部副部長1名;

　　(二)共青團(tuán)北京市門頭溝區(qū)委員會副書記1名;

　　(三)北京市門頭溝區(qū)教育委員會副主任2名。

　　二、公開選拔的報名條件和資格

　　報名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織管理人員、海外留學(xué)回國人員。報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

　　1.年齡一般不超過45歲，即1967年2月1日(含)以后出生。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，年齡可適當(dāng)放寬。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級職務(wù);或擔(dān)任正科級職務(wù)滿1年，即2011年2月(含)以前任職;或擔(dān)任副科級職務(wù)滿4年，即2008年2月(含)以前任職。

　　4.在北京市國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

　　5.具有北京市戶口，身心健康。

　　具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　三、公開選拔的工作步驟

　　公開選拔工作分為發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

　　(一)發(fā)布公告

　　在北京公招網(wǎng)http://mentougou.bjgongxuan.com/index.do、北京市門頭溝區(qū)政府網(wǎng)(www.bjmtg.gov.cn)等媒體發(fā)布公開選拔公告，明確報名資格條件和公開選拔程序。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報名(2012年2月上旬)

　　時間為2012年2月5日(星期日)9:00至2月9日(星期四)18:00。報名分個人自薦、組織推薦和社會舉薦三種形式，每人限報1個職位。個人可登錄北京公招網(wǎng)自薦報名;各級單位黨委(黨組)或社會各界人士可以填寫組織推薦表或社會舉薦表，推薦符合相應(yīng)選拔職位條件的人員，并將有關(guān)表格交到中共北京市門頭溝區(qū)委組織部后，再通知本人在北京公招網(wǎng)上報名(組織推薦表、社會舉薦表可以在北京公招網(wǎng)下載)。

　　公開選拔政策咨詢電話：69842123、69842810;聯(lián)系人：張峰、仇燕軍。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：57803853、57803854，聯(lián)系人：李偉俠、劉開國。

　　(三)資格初審(2012年2月上旬)

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室設(shè)在中共北京市門頭溝區(qū)委組織部，負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于10∶1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由公開選拔辦公室在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應(yīng)報考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競爭。

　　2012年2月10日前，北京公招網(wǎng)公布報名者資格初審結(jié)果和筆試事宜。初審合格的，本人從北京公招網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證)，按規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程�？忌鷪罂紩r提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。

　　(四)考試測評 (2012年2月中下旬)

　　考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。按照筆試和面試總成績4∶6的比例計算考試測評綜合成績�？荚嚋y評成績在北京公招網(wǎng)、北京市門頭溝區(qū)政府網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　1.筆試環(huán)節(jié)(2月中旬)。綜合素質(zhì)筆試由公開選拔辦公室根據(jù)公開選拔職位聘請專業(yè)部門命制試題，在統(tǒng)一時間內(nèi)組織資格初審合格人員進(jìn)行考試。

　　根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序列前6名的(得分并列的，全部列入，下同)，持相關(guān)有效證件和證書原件接受資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的報考人員，要提交個人近三年的工作業(yè)績報告。

　　2.面試環(huán)節(jié)(2月下旬)。包括半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價、心理健康與工作壓力測試等項目，面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價8:2的比例計算。心理健康與工作壓力測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。

　　(五)組織考察(2012年2月下旬—3月上旬)

　　組織體檢：每個職位考試測評綜合成績前3名的人員，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對象，對其進(jìn)行組織考察。如有體檢不合格者或自動放棄者，根據(jù)該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　組織考察：考察對象有關(guān)信息在其現(xiàn)所在單位進(jìn)行公示�？疾鞂ο髴�(yīng)按要求填寫個人有關(guān)事項報告表。

　　根據(jù)選拔職位，分別組成考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行組織考察，全面考察人選的德、能、勤、績、廉，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見。

　　在考察過程中，考察組要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注意從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)和對待個人名利的態(tài)度上考察干部的“德”。同時，突出對干部素質(zhì)能力的考察，重點考察人選在實際工作中分析解決實際問題的思路、方法和能力，并注意了解考察對象的任職經(jīng)歷、專業(yè)特長、能力特點、性格氣質(zhì)等與具體職位的匹配度，綜合考察情況，對考察人選是否適合和勝任選拔職位作出評價。

　　如考試測評綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺。

　　六)決定任用(2012年3月上旬)

　　考察組根據(jù)組織考察情況，提出擬任職建議人選，提交中共北京市門頭溝區(qū)委研究決定。

　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

　　如考試測評綜合成績前3名經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺。

　　四、工作要求

　　公開選拔期間，要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動。

　　為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，公開選拔期間，中共北京市門頭溝區(qū)委組織部和中共北京市門頭溝區(qū)紀(jì)律檢查委員會、北京市門頭溝區(qū)監(jiān)察局同時設(shè)立監(jiān)督舉報電話(69866348、69843066)，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

2012年2月6日