四、保障激勵政策
1、積極扶持創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)及各地籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧項目資源，提供大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目。自治區(qū)科研機構(gòu)、高等院校、金融機構(gòu)為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供信息服務(wù)、項目開發(fā)、風(fēng)險評估、技術(shù)指導(dǎo)、優(yōu)惠貸款等服務(wù)。國務(wù)院、自治區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學(xué)生村官。
2、加大招考力度。將大學(xué)生村官考錄公務(wù)員列入每年選調(diào)生和公務(wù)員招錄計劃，充分考慮大學(xué)生村官的專業(yè)、學(xué)歷、性別等結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位。科學(xué)確定面向大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員的比例，并逐步提高定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的比例。除實行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要加大從大學(xué)生村官中招聘工作人員的力度。在自治區(qū)和各地統(tǒng)一招聘其他基層工作人員時，大學(xué)生村官在同等條件下優(yōu)先錄用。
3、積極開展選拔。把優(yōu)秀大學(xué)生村官列入后備干部培養(yǎng)計劃，注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)部門領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)團委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時，優(yōu)先考慮從大學(xué)生村官或有2年以上大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的人中選配�？h市區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，拿出一定職位面向任滿1個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官公開選拔。對在發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定中做出突出貢獻，受到自治區(qū)級以上表彰的大學(xué)生村官，可以破格提拔使用。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。
4、拓寬發(fā)展渠道。各級人才機構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為大學(xué)生村官開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。國有企業(yè)、金融機構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣市區(qū)組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會管理和公共服務(wù)崗位工作人員。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報考研究生，可以享受有關(guān)加分政策。自治區(qū)各高等院校開辟多種渠道，支持大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)。
5、鼓勵留村任職。支持大學(xué)生村官按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。根據(jù)村級組織工作和班子結(jié)構(gòu)需要，可以采取不占職數(shù)定向選舉、聘用、設(shè)置特需崗位、擔(dān)任共青團、婦聯(lián)職位等形式，使大學(xué)生村官進入村“兩委”班子。
五、管理及服務(wù)
1、大學(xué)生村官是“村級組織特設(shè)崗位”人員，是國家開展的選派項目，系非公務(wù)員身份。大學(xué)生村官管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由縣市區(qū)黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施。大學(xué)生村官人事檔案由縣市區(qū)黨委組織部或縣市區(qū)人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代管，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
2、大學(xué)生村官每一聘期一般為2年。聘用期滿后，經(jīng)縣市組織人事部門考核合格，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。任滿兩個聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。
3、聘期內(nèi)考核工作由縣市區(qū)組織部門負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施�？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘企事業(yè)單位工作人員、報考研究生、代償學(xué)費和助學(xué)貸款的重要依據(jù)。
4、聘期滿不再續(xù)聘的，通過職業(yè)推介，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策。
