2013注冊會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考點(diǎn)基礎(chǔ)講義：第9章(1)

　　3.非貨幣性薪酬的處理☆

　　(1)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利。

　　①企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的(例如企業(yè)以自產(chǎn)的毛巾、手機(jī)等發(fā)放給職工)——應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬，并確認(rèn)為主營業(yè)務(wù)收入，其銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常銷售商品相同(視同銷售)。

　�、谝酝赓徤唐纷鳛榉秦泿判愿＠�發(fā)放給職工的——應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬，但不確認(rèn)為收入。

　　◆以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，根據(jù)受益對(duì)象，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

　　以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利：

　　借：生產(chǎn)成本

　　管理費(fèi)用

　　在建工程

　　研發(fā)支出——資本化支出等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫存商品

　　【例題6·計(jì)算分析題】(教材例題9-3)某公司為一家生產(chǎn)彩電的企業(yè)，共有職工100名，20×9年2月，公司以其生產(chǎn)的成本為5 000元的液晶彩電和外購的每臺(tái)不含稅價(jià)格為500元的電暖氣作為春節(jié)福利發(fā)放給職工。該型號(hào)液晶彩電的售價(jià)為每臺(tái)7 000元，乙公司適用的增值稅稅率為17%;某公司購買電暖氣開具了增值稅專用發(fā)票，增值稅稅率為17%。假定100名職工中85名為直接參加生產(chǎn)的職工，15名為總部管理人員。

　　『正確答案』分析：企業(yè)以自己生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額以公允價(jià)值計(jì)量，計(jì)入主營業(yè)務(wù)收入，產(chǎn)品按照成本結(jié)轉(zhuǎn)，但要根據(jù)相關(guān)稅收規(guī)定，視同銷售計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額。

　　彩電的售價(jià)總額=7 000×85+7 000×15=595 000+105 000=700 000(元)

　　彩電的增值稅銷項(xiàng)稅額=85×7 000×17%+15×7 000×17%=101 150+17 850=119 000(元)

　　公司決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本　　　[595 000+101 150]696 150

　　管理費(fèi)用　　　[105 000+17 850]122 850

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　819 000

　　實(shí)際發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　819 000

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　700 000

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)119 000

　　借：主營業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　500 000

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　500 000

　　電暖氣的購價(jià)金額=85×500+15×500=42 500+7 500=50 000(元)

　　電暖氣的進(jìn)項(xiàng)稅額=85×500×17%+15×500×17%=7 225+1 275=8 500(元)

　　公司決定發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本　　　　[42 500+7 225]49 725

　　管理費(fèi)用　　　　　[7 500+1 275]8 775

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　 58 500

　　購買電暖氣時(shí)，公司應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　58 500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　58 500

　　(2)將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的——應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　(3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的——應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。注：此時(shí)不存在計(jì)提折舊的問題。

　　◆難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利——直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

　　借：生產(chǎn)成本

　　管理費(fèi)用

　　在建工程等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣福利

　　貸：累計(jì)折舊

　　銀行存款、其他應(yīng)付款等

　　【例題7·計(jì)算分析題】(教材例題9-4)某公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用，同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。該公司部門共有部門經(jīng)理以上職工25名，每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用，假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊500元;該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名，公司為其每人租賃一套面積為100平方米帶有家具和電器的公寓，月租金為每套4 000元。

　　該公司每月應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　『正確答案』

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　32 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　　　[500×25+4 000×5]32 500

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　　　32 500

　　貸：累計(jì)折舊　　　　　　　　　　　　　　12 500

　　其他應(yīng)付款(后付)/銀行存款(先付) 20 000

　　4.向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或勞務(wù)

　　通俗來講，就是企業(yè)購買了商品或勞務(wù)，購買的價(jià)格比較貴，但是以比較便宜的價(jià)格賣給職工，那么這個(gè)差額也屬于職工薪酬。

　　處理原則如下：

　　(1)規(guī)定了獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限的：通過“長期待攤費(fèi)用”核算，并在合同規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;

　　(2)未規(guī)定獲得商品或勞務(wù)后職工應(yīng)提供服務(wù)年限的：直接計(jì)入當(dāng)期損益。

　　【例題8·多項(xiàng)選擇題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方核算的有(　)。

　　A.無償向職工提供的租賃住房每期應(yīng)支付的租金

　　B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后發(fā)生的公允價(jià)值變動(dòng)金額

　　C.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而確認(rèn)的應(yīng)予補(bǔ)償?shù)慕痤~

　　D.作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品的賬面價(jià)值

　　E.外商投資企業(yè)從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金

　　『正確答案』ACE

　　『答案解析』選項(xiàng)A，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”;選項(xiàng)B，公允價(jià)值上升時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”，若公允價(jià)值下降，則應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”;選項(xiàng)C，對(duì)于辭退福利應(yīng)借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”;選項(xiàng)D，結(jié)轉(zhuǎn)成本應(yīng)該是借記“主營業(yè)務(wù)成本”，貸記“庫存商品”;選項(xiàng)E，借記“利潤分配——提取職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

　　【例題9·計(jì)算分析題】20×8年1月，某公司為留住人才，將以每套100萬元的價(jià)格購買并按照固定資產(chǎn)入賬的50套公寓，以每套60萬元的價(jià)格出售給公司管理層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀職工。其中，出售給公司管理層20套，出售給一線生產(chǎn)工人30套。出售合同規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年，不考慮相關(guān)稅費(fèi)。

　　公司出售住房時(shí)，應(yīng)作如下賬務(wù)處理：

　　『正確答案』

　　借：銀行存款　　　　　　(600 000×50)30 000 000

　　長期待攤費(fèi)用　　　　(400 000×50)20 000 000

　　貸：固定資產(chǎn)　　　　　(1 000 000×50)50 000 000

　　出售住房后的十年內(nèi)，公司應(yīng)按照直線法攤銷該項(xiàng)長期待攤費(fèi)用，并作如下賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本　　　　(400 000×30÷10)1 200 000

　　管理費(fèi)用　　　　　(400 000×20÷10)800 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　 　　2 000 000

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利　　　　 2 000 000

　　貸：長期待攤費(fèi)用　　　　　　　　　 　　2 000 000

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