2002年4月現(xiàn)代管理學試題(全國)

課程代碼：00107

第一部分  選擇題

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。

1.通過管理提高效益，需要一個時間過程，這表明管理學是一門(     )
  A.軟科學                                B.硬科學
  C.應用性學科                            D.定量化學科

2.在生產(chǎn)力系統(tǒng)中，作為獨立的實體要素的是(     )
  A.科學                                  B.技術(shù)
  C.管理                                  D.生產(chǎn)者

3.需要層次論認為，人的最低層需要是(     )
  A.生理需要                              B.安全需要
  C.尊重需要                              D.社交需要

4.布萊克和穆頓認為，領導者應客觀地分析企業(yè)內(nèi)外條件，有意識地采取措施，把自己的領導方式改造成為(     )
  A.任務型管理方式                        B.中間型管理方式
  C.戰(zhàn)斗集體型管理方式                    D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式

5.管理關系主要是指人們在管理活動過程中形成的一種不斷變化著的(     )
  A.人與人的關系                          B.人與財?shù)年P系
  C.人與信息的關系                        D.人與物的關系

6.人們的行為所要達到的道德結(jié)果的主觀意圖是(     )
  A.道德手段                              B.道德責任
  C.道德目的                              D.道德品質(zhì)

7.建立在權(quán)威與服從關系基礎上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關系的是(     )
  A.法律手段                              B.經(jīng)濟手段
  C.行政手段                              D.思想教育手段

8.具有“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”特征的是(     )
  A.傳統(tǒng)管理                              B.現(xiàn)代管理
  C.目標管理                              D.組織管理

9.目標管理的基本精神是(     )
  A.以自我管理為中心                      B.以監(jiān)督控制為中心
  C.以崗位設置為中心                      D.以人員編制為中心

10.職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點是實現(xiàn)了(     )
  A.管理現(xiàn)代化                            B.管理專業(yè)化
  C.統(tǒng)一指揮                              D.統(tǒng)一領導

11.組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱之為(     )
  A.直式結(jié)構(gòu)                              B.扁平結(jié)構(gòu)
  C.直線結(jié)構(gòu)                              D.矩形結(jié)構(gòu)

12.合理安排、使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是(     )
  A.人事選拔                              B.人事監(jiān)督
  C.人員培訓                              D.人員考評

13.現(xiàn)代人事管理的基本職能是(     )
  A.完善人事管理制度                      B.健全人事分類制度
  C.加強人事培訓工作                      D.促進人力資源的優(yōu)化

14.定期的形勢報告、由下而上的定期報表等在管理信息類型中屬于(     )
  A.作業(yè)信息                              B.協(xié)調(diào)信息
  C.管理控制信息                          D.戰(zhàn)略計劃信息

15.在管理信息系統(tǒng)中，信息的輸出形式是(     )
  A.磁帶、磁盤                            B.文字、圖形（像）
  C.公文、檔案                            D.目錄、卡片

16.在財務管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是(     )
  A.管好用好全部支出                      B.管好用好專項支出
  C.管好用好經(jīng)常性支出                    D.管好用好特殊性支出

17.在實施財務監(jiān)督時，以會計憑證、賬簿、報表等會計資料為對象進行檢查的方法被稱為(     )
  A.財務檢查                                B.財務分析
  C.實物檢查                                D.現(xiàn)場調(diào)查

18.在決策過程中，根據(jù)決策目標的要求尋找實現(xiàn)目標的途徑是(     )
  A.發(fā)現(xiàn)問題                                B.設計方案
  C.選擇方案                                D.實施決策

19.確定達到組織目標所采取的程序、途徑、手段和措施的決策是(     )
  A.戰(zhàn)術(shù)決策                                B.戰(zhàn)略決策
  C.常規(guī)決策                                D.非常規(guī)決策

20.與決策目標相比，計劃目標是管理活動的(     )
  A.戰(zhàn)略目標                                B.綜合目標
  C.整體目標                                D.分支目標

21.在宏觀經(jīng)濟管理中，計劃起戰(zhàn)略性、調(diào)節(jié)性、政策性作用，一般多運用(     )
  A.高層計劃的形式                          B.綜合計劃的形式
  C.指令性計劃的形式                        D.指導性計劃的形式

22.對指揮的實現(xiàn)程度具有決定性作用的因素是(     )
  A.指揮權(quán)力的分配基礎                      B.指揮權(quán)力的固有基礎
  C.指揮客體的潛在能力                      D.指揮目標與手段的合理性

23.指揮者的職位權(quán)力在指揮活動中體現(xiàn)出來的權(quán)威是(     )
  A.現(xiàn)代權(quán)威                                B.人格權(quán)威
  C.技術(shù)權(quán)威                                D.法規(guī)權(quán)威

24.下列管理職能中，具有主體廣泛性特點的是(     )
  A.計劃                                    B.組織
  C.協(xié)調(diào)                                    D.激勵

25.在管理過程中引導組織之間、人員之間建立相互協(xié)作和主動配合的良好關系，有效利用各種資源，以實現(xiàn)共同預期目標的活動是(     )
  A.協(xié)調(diào)                                    B.控制
  C.決策                                    D.指揮

26.根據(jù)大衛(wèi)·麥克利蘭關于人的自我實現(xiàn)的需要理論，如果一個人希望控制向上和向下的信息渠道以便對他人施加影響，那就表明他是一個(     )
  A.成就需要強的人                          B.社會交往需要強的人
  C.權(quán)力需要強的人                          D.激勵需要強的人

27.在現(xiàn)代管理學中，管理人員對當前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程，被稱為(     )
  A.領導                                    B.組織
  C.創(chuàng)新                                    D.控制

28.包含在管理制度中的既定的控制程序被稱為(     )
  A.常規(guī)控制                                B.非常規(guī)控制
  C.直接控制                                D.間接控制

29.對于微觀管理系統(tǒng)來說，關系到組織的輸入和輸出的動力問題的環(huán)境因素是(     )
  A.政治環(huán)境                                B.社會環(huán)境
  C.經(jīng)濟環(huán)境                                D.技術(shù)環(huán)境

30.影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是(     )
  A.管理環(huán)境                                B.管理道德
  C.管理方法                                D.管理手段

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。多選、少選、錯選均無分。

31.法約爾認為，企業(yè)管理活動的內(nèi)容包括(           )
  A.計劃                 B.組織                     C.指揮
  D.協(xié)調(diào)                 E.控制

32.組織設計的分工和協(xié)作原則要求明確組織各部門及其人員的(           )
  A.相互關系             B.協(xié)作方法                 C.工作范圍
  D.工作內(nèi)容             E.工作環(huán)境

33.從組織內(nèi)部挑選適合的人員加以聘用的優(yōu)點是(           )
  A.為組織發(fā)展注入活力                   B.手續(xù)簡便
  C.給組織帶來新觀點                     D.給組織帶來新方法
  E.費用較低

34.有效協(xié)調(diào)必須遵循的原則是(           )
  A.以人為本             B.統(tǒng)一領導                 C.客觀公正
  D.靈活機動             E.注重整體

35.在現(xiàn)代管理中，創(chuàng)新管理的成果與維持管理的成果相比較的特征是(           )
  A.具有首創(chuàng)性           B.具有未來性               C.具有先進性
  D.具有變革性           E.具有時間性

第二部分  非選擇題
 
三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

    36.簡述早期行為科學理論的基本觀點。

    37.簡述人員績效考評的要求。

    38.簡述計劃工作體制的內(nèi)容。

    39.簡述決策的特征。

    40.簡述管理活動中維持與創(chuàng)新的辯證關系。

四、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

    41.聯(lián)系實際，談談管理在社會發(fā)展中的作用。

    42.試述管理組織部門劃分應遵循的原則。

    43.舉例說明管理協(xié)調(diào)的必要性與可能性。

參考答案

一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
 1.A           2.D         3.A            4.C           5.A

 6.C           7.C         8.A            9.A          10.B

11.A          12.D        13.D           14.A          15.B

16.C          17.A        18.B           19.A          20.D

21.D          22.D        23.D           24.C          25.A

26.C          27.D        28.A           29.C          30.A

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

31.ABCDE      32.ABCD      33.BE         34.ACDE        35.ABCDE

三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

36.(1)企業(yè)職工都是“社會人”，是復雜的社會系統(tǒng)的成員；
   (2)勞動生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關系狀況；
   (3)企業(yè)中存在著非正式組織。

37.(1)考評標準要具有針對性和可操作性；
   (2)考評原則要具有一致性和可靠性；
   (3)考評工作要具有民主性和透明度。

38.(1)計劃工作機構(gòu)隸屬于各級管理系統(tǒng)的決策機關，并接受決策機關的領導和制約；
   (2)計劃工作必須建立嚴格、科學的論證制度；
   (3)計劃工作部門制定出來的計劃要經(jīng)過決策機關的批準；
   (4)下級計劃部門必須接受上級計劃部門的指導。

39.(1)決策是有意識，有目的的活動；
   (2)決策是多種方案的選擇；
   (3)決策必須著眼于未來。

40.所謂維持，就是保證系統(tǒng)的活動順利進行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。所謂創(chuàng)新，就是通過創(chuàng)造與改革達到更高目標的創(chuàng)造性活動。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互聯(lián)系、不可或缺。創(chuàng)新是維持基礎上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。

四、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
41.(1)管理是維系人類正常社會生活的條件；
   (2)管理是社會資源有效配置的手段；
   (3)管理是社會生產(chǎn)力實現(xiàn)的基礎；
   (4)管理是社會生產(chǎn)力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。

42.(1)力求維持最少的部門，這是精簡組織機構(gòu)的要求；
   (2)部門劃分應有彈性，不可僵化，應當隨著業(yè)務需要而增減；
   (3)必要的職能均應俱備，以確保管理目標的實現(xiàn)；
   (4)各部門職務的指派應達到平衡，避免忙閑不均和工作量分攤不均。

43.(1)協(xié)調(diào)是管理專業(yè)化的最基本要求，是群體活動的基本要求；
   (2)管理主體之間所以能夠協(xié)調(diào)，不僅在于他們有著共同的目標、利益、價值追求和穩(wěn)定的人際關系等，而且在于他們之間存在著需要的相互滿足。