2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

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　　1、多選題

　　健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系，進(jìn)一步明確政府、市場、用人主體在人才評價(jià)中的職能定位，建立(　)的人才評價(jià)機(jī)制。

　　A、權(quán)責(zé)清晰

　　B、獨(dú)立自主

　　C、管理科學(xué)

　　D、激勵(lì)創(chuàng)新

　　E、協(xié)調(diào)高效

　　【答案】

　　ACE

　　【解析】

　　本題考查人才評價(jià)機(jī)制改革。健全市場化、社會化的管理服務(wù)體系，進(jìn)一步明確政府、市場、用人主體在人才評價(jià)中的職能定位，建立權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的人才評價(jià)機(jī)制。

　　2、多選題

　　職業(yè)資格由人力資源社會保障部門通過(　)等方式進(jìn)行評價(jià)。

　　A、學(xué)歷認(rèn)定

　　B、資格考試

　　C、單位舉薦

　　D、專家評定

　　E、職業(yè)技能鑒定

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)資格制度。職業(yè)資格由人力資源社會保障部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評價(jià)，對合格者授予國家職業(yè)資格證書。

　　3、多選題

　　職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅(jiān)持的原則包括(　)。

　　A、客觀

　　B、公正

　　C、科學(xué)

　　D、規(guī)范

　　E、高效

　　【答案】

　　ABCD

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)技能等級制度。職業(yè)技能等級認(rèn)定要堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，認(rèn)定結(jié)果要經(jīng)得起市場檢驗(yàn)、為社會廣泛認(rèn)可。

　　4、單選題

　　發(fā)揮人才潛力的前提條件是(　)。

　　A、人力資源的流動與配置

　　B、教育培訓(xùn)

　　C、激勵(lì)保障

　　D、職業(yè)資格制度

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查人力資源的流動與配置。人力資源的流動與配置是發(fā)揮人才潛力的前提條件。

　　5、單選題

　　經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源管理咨詢的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起(　)內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

　　A、5日

　　B、7日

　　C、10日

　　D、15日

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查人力資源市場建設(shè)。開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

　　6、單選題

　　有重大突出貢獻(xiàn)以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領(lǐng)的工作團(tuán)隊(duì)外籍成員和科研輔助人員，向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申辦有效期(　)以內(nèi)的長期簽證或居留許可。

　　A、2年

　　B、3年

　　C、5年

　　D、10年

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查人力資源的國際流動。有重大突出貢獻(xiàn)以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領(lǐng)的工作團(tuán)隊(duì)外籍成員和科研輔助人員，向公安機(jī)關(guān)出入境管理部門申辦有效期5年以內(nèi)的長期簽證或居留許可。

　　7、單選題

　　國家規(guī)定，工程技術(shù)領(lǐng)域的技能人員參評工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱，必須具有(　)以上的職業(yè)資格。

　　A、技師

　　B、初級工

　　C、中級工

　　D、高級工

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)技能等級制度。在工程技術(shù)領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動，并作出貢獻(xiàn)的技能勞動者，符合國家規(guī)定的工程技術(shù)人才職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件，遵守單位規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特點(diǎn)，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評審的首位，要以職業(yè)能力和工作業(yè)績評定為重點(diǎn)，改變唯身份、唯論文等傾向，向高技能領(lǐng)軍人才傾斜，對作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才可破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審。

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