2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試精選考點(diǎn)資料下載

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　　1、單選題

　　自尊心和成就感屬于馬斯洛需要層次理論中的(　)。

　　A、自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　B、安全的需要

　　C、歸屬和愛(ài)的需要

　　D、尊重的需要

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查需要層次理論。尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重(如自尊心、自主權(quán)、成就感等)的需要和外在的尊重(如地位、認(rèn)同、受重視等)的需要。

　　2、多選題

　　ERG理論認(rèn)為，人的核心需要有(　)。

　　A、成就需要

　　B、生存需要

　　C、權(quán)力需要

　　D、關(guān)系需要

　　E、成長(zhǎng)需要

　　【答案】

　　BDE

　　【解析】

　　本題考查ERG理論。ERG理論認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要、關(guān)系需要、成長(zhǎng)需要。

　　3、單選題

　　關(guān)于有效推行參與管理的條件的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、組織文化必須支持員工參與

　　B、參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

　　C、員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益無(wú)關(guān)

　　D、在行動(dòng)前要讓員工有充裕的時(shí)間進(jìn)行參與

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查參與管理。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，在參與管理中，員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益相關(guān)。

　　4、單選題

　　根據(jù)赫茨伯格提出的雙因素理論，屬于保健因素的是(　)。

　　A、工資

　　B、成就感

　　C、責(zé)任

　　D、工作性質(zhì)

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查雙因素理論。在雙因素理論中，保健因素是指組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。選項(xiàng)BCD屬于激勵(lì)因素。

　　5、單選題

　　關(guān)于激勵(lì)理論中的強(qiáng)化理論的說(shuō)法，正確的是(　)。

　　A、它強(qiáng)調(diào)人的內(nèi)在心理狀態(tài)

　　B、它是一種人本主義的觀點(diǎn)

　　C、它對(duì)解釋行為沒(méi)有幫助

　　D、它是一種行為主義的觀點(diǎn)

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查強(qiáng)化理論。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，強(qiáng)化理論不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，強(qiáng)化理論是一種行為主義的觀點(diǎn)。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，強(qiáng)化理論對(duì)解釋行為很有幫助。

　　6、單選題

　　根據(jù)弗羅姆的期望理論，決定動(dòng)機(jī)的三種因素不包括(　)。

　　A、情景

　　B、工具性

　　C、效價(jià)

　　D、期望

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查期望理論。弗羅姆的期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物：一個(gè)人需要多少報(bào)酬(效價(jià))，個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績(jī)效的概率估計(jì)(期望)，個(gè)人對(duì)績(jī)效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)(工具性)。

　　7、多選題

　　按照組織激勵(lì)的公平理論，因報(bào)酬不足感到不公平的員工用來(lái)恢復(fù)平衡的方式有(　)。

　　A、改變自己的投入

　　B、增加自己的產(chǎn)出

　　C、改變參照對(duì)象

　　D、改變對(duì)產(chǎn)出的知覺(jué)

　　E、辭職

　　【答案】

　　ACDE

　　【解析】

　　本題考查恢復(fù)公平的方法。感到不公平的員工用來(lái)恢復(fù)平衡的方式：(1)改變自己的投入或產(chǎn)出。(2)改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出。(3)改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺(jué)。(4)改變參照對(duì)象。(5)辭職。

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