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1、單選題
關(guān)于國家職業(yè)資格目錄的說法,錯誤的是( )。
A、國家按照規(guī)定的條件和程序?qū)⒙殬I(yè)資格納入國家職業(yè)資格目錄,實行清單式管理
B、目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格,目錄之內(nèi)除水平評價類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤
C、職業(yè)資格設(shè)置、取消及納入、退出目錄,須由人力資源社會保障部會同國務(wù)院有關(guān)部門組織專家進行評估論證
D、目錄接受社會監(jiān)督,保持相對穩(wěn)定,實行動態(tài)調(diào)整
【答案】
B
【解析】
本題考查職業(yè)資格制度。選項B錯誤,目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格,目錄之內(nèi)除準(zhǔn)入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
2、單選題
根據(jù)我國2015年頒布的第二版《職業(yè)分類大典》,屬于第一大類的是( )。
A、專業(yè)技術(shù)人員
B、辦事人員
C、生活服務(wù)人員
D、企事業(yè)單位負責(zé)人
【答案】
D
【解析】
本題考查職業(yè)分類。第一大類:黨的機關(guān)、國家機關(guān)、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責(zé)人,包括6個中類、15個小類、23個職業(yè)。
3、單選題
我國的人才評價機制改革中,把( )作為人才評價的首要內(nèi)容。
A、知識
B、文憑
C、品德
D、能力
【答案】
C
【解析】
本題考查人才評價機制改革。我國實行分類評價的人才評價機制,以職業(yè)屬性和崗位要求為基礎(chǔ),健全科學(xué)的人才分類評價體系。突出品德評價,堅持德才兼?zhèn)洌哑返伦鳛槿瞬旁u價的首要內(nèi)容。
4、多選題
當(dāng)前,我國人才評價發(fā)現(xiàn)中存在的主要問題包括( )。
A、分類評價不足
B、評價標(biāo)準(zhǔn)繁多
C、評價手段趨同
D、評價社會化程度不高
E、用人主體自主權(quán)落實不夠
【答案】
ACDE
【解析】
本題考查人才評價機制改革。當(dāng)前,我國人才評價發(fā)現(xiàn)中存在的主要問題包括分類評價不足,評價標(biāo)準(zhǔn)單一,評價手段趨同,評價社會化程度不高,用人主體自主權(quán)落實不夠等。
5、多選題
公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容要求和公務(wù)員特點,綜合運用( )。
A、講授式
B、研討式
C、案例式
D、實驗式
E、體驗式
【答案】
ABCE
【解析】
本題考查公務(wù)員培訓(xùn)。公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容要求和公務(wù)員特點,綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法,實現(xiàn)教學(xué)相長。
6、多選題
關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的說法,正確的有( )。
A、公務(wù)員培訓(xùn)須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)
B、把提高治理能力作為重大任務(wù)
C、加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練
D、高質(zhì)量培訓(xùn)公務(wù)員、高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展
E、著力增強培訓(xùn)的全面性、針對性
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查公務(wù)員培訓(xùn)。公務(wù)員培訓(xùn)須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù),把提高治理能力作為重大任務(wù),加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,高質(zhì)量培訓(xùn)公務(wù)員、高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展,適應(yīng)不同類別、不同層級、不同崗位公務(wù)員能力素質(zhì)需要,著力增強培訓(xùn)的時代性、針對性和有效性。
7、多選題
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對象為( )等組織的專業(yè)技術(shù)人員。
A、國家機關(guān)
B、企業(yè)
C、事業(yè)單位
D、社會團體
E、公益組織
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育對象為國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織的專業(yè)技術(shù)人員。
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