2013年中級(jí)社會(huì)工作者輔導(dǎo)：各階段的工作要求

　　2.制訂工作方案

　　在小組準(zhǔn)備期，社會(huì)工作者要理清思路，詳細(xì)考慮各個(gè)方面的要求，形成可以實(shí)施的工作方案。通常的方案是一份詳細(xì)的小組計(jì)劃書。下面的表6—2是計(jì)劃書的基本框架。

　　表6—2 小組工作計(jì)劃書內(nèi)容框架，包括工作程序和主要內(nèi)容

　　1.理念的闡述：機(jī)構(gòu)的背景;組成小組的原因;小組的理論/概念框架

　　2.目標(biāo)：總體目標(biāo)

　　3.組員：特征、年齡、教育背景;需要解決的問題

　　4.小組的特征：性質(zhì);時(shí)間(長期/短期);規(guī)模、人員組合;集體聚會(huì)的頻率;集體聚會(huì)的時(shí)間

　　5.明確的目的：各具體目標(biāo)

　　6.初步確定的程序：每次集體聚會(huì)的計(jì)劃草案;程序活動(dòng);日期、時(shí)間、每次聚會(huì)的特點(diǎn);活動(dòng)的具體目的;社會(huì)工作者的責(zé)任;活動(dòng)準(zhǔn)備;需要的器材、設(shè)備;每次聚會(huì)需要的費(fèi)用計(jì)劃和日程

　　7.招募計(jì)劃：按機(jī)構(gòu)的規(guī)則翩訂小組建立的程序;組員的來源;宣傳、招募方法;允許的招募時(shí)間;招收方法.

　　3.選擇(招募)組員

　　選擇好組員才能開始組建小組。組員的來源可以有幾個(gè)渠道：一是機(jī)構(gòu)中有需要的服務(wù)對(duì)象，可以通過查看機(jī)構(gòu)中接待記錄、其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)接的有需要的人、已有的小組組員的名單等;二是通過與服務(wù)對(duì)象接觸發(fā)現(xiàn)的有加入小組需求的對(duì)象;三是通過張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳品、與相關(guān)的機(jī)構(gòu)聯(lián)系和對(duì)有潛在需求的人寄宣傳品，主動(dòng)提出參加的對(duì)象。在對(duì)組員進(jìn)行選擇時(shí)，要根據(jù)小組的類型，考慮年齡、性別、價(jià)值觀、共同的問題、興趣特點(diǎn)、智力水平、對(duì)小組結(jié)構(gòu)的接納程度。

　　4.申報(bào)并協(xié)調(diào)資源

　　很多小組需要從機(jī)構(gòu)中獲得資金、場(chǎng)所以及人力支持等方面的資源。在制訂好小組計(jì)劃后，社會(huì)工作者要向服務(wù)機(jī)構(gòu)提出舉辦小組的申請(qǐng)，爭取資源支持。有些小組的方案也可以向社區(qū)或者贊助機(jī)構(gòu)爭取資源支持，但在尋求支持的過程中需要了解贊助機(jī)構(gòu)可能會(huì)給小組帶來哪些影響和限制。

　　5.物質(zhì)準(zhǔn)備

　　小組準(zhǔn)備期要開始幾項(xiàng)與小組過程有關(guān)聯(lián)的工作。一是選擇小組場(chǎng)地。場(chǎng)地和空間的安排要能夠促進(jìn)組員對(duì)小組的認(rèn)同感，感覺舒適，注意房間的大小，環(huán)境的布置和周圍是否比較安靜。二是聚會(huì)采取的座位安排，可以是圓形的也可以是面對(duì)面的，要有利于提高互動(dòng)的頻率。三是組織活動(dòng)使用的相關(guān)設(shè)施的準(zhǔn)備以及發(fā)出活動(dòng)通知;落實(shí)資金的支持;對(duì)小組過程中可能出現(xiàn)的意外情況要有所估計(jì)，并做充分的應(yīng)急準(zhǔn)備。