為進一步加強農(nóng)村基層組織建設，優(yōu)化農(nóng)村基層干部年齡和知識結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導大學生投身農(nóng)村、建設農(nóng)村、經(jīng)受鍛煉、增長才干，增強農(nóng)村基層組織的生機和活力，促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設，經(jīng)研究決定，面向全市公開選聘大學生到農(nóng)村任職�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告
一、選聘名額
本次計劃選聘500名大學生村干部。
二、選聘對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報名：
能認真學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛農(nóng)村工作，有帶領群眾奔小康的熱情和信心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風務實，吃苦耐勞，樂于奉獻；
2.年齡在30周歲（1979年12月1日以后出生）以下；
3.具有焦作地區(qū)戶口或焦作籍生源，全日制大專及以上畢業(yè)生；
4.中共黨員（含中共預備黨員）或?qū)W生干部在同等條件下優(yōu)先選聘；
5.身體健康。
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曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2.受到過黨紀政紀處分的；
3.因犯錯誤正在接受審查的；
4.違反計劃生育政策的；
5.其他不符合報名條件的。
三、任職和待遇
被選聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；其他人員一般安排擔任村委會主任助理。
2.在村任職原則上要滿三年。聘用期間由所在縣市區(qū)政府人事部門所屬的人才交流服務機構(gòu)實行人事代理，給予一定的崗位補貼，大專學歷每人每月728元，本科以上學歷每人每月828元，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。
3.選聘為村干部的（依法選舉的除外）試用期一年，試用期滿后，經(jīng)民主評議、組織考察，勝任者繼續(xù)聘任，不勝任者按有關(guān)規(guī)定辦理免職手續(xù)或依法罷免，不再列入大學生村干部管理范圍。
4.聘期滿后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵其繼續(xù)在村內(nèi)任職，續(xù)簽聘用合同，待遇不變；不再繼續(xù)任村干部的，自主擇業(yè)。
5.選聘對象確定后，縣級組織、人事部門與其簽訂聘任合同，每年進行考核，確定考核檔次。對工作能力差、群眾意見較大、考核不稱職的，按聘用協(xié)議和有關(guān)規(guī)定辦理解聘、免職手續(xù)或依法予以罷免，并取消相應待遇，不再列入大學生村干部管理范圍。
6.大學生村干部將作為補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工作人員的重要，對工作滿2年且考核結(jié)果為稱職以上等次的，報考公務員和事業(yè)單位工作人員可采取加分或其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄（聘）用（具體優(yōu)惠措施由當年的招錄聘主管機關(guān)統(tǒng)一制定）。
7.在聘用期內(nèi)，由于身體狀況或考取公務員、事業(yè)單位工作人員等特殊原因不能繼續(xù)任職的，可由本人提出申請，經(jīng)市大學生村干部管理工作辦公室同意后，辦理解聘手續(xù)，并取消相應待遇，不再列入大學生村干部管理范圍。
四、選聘程序
選聘工作由市委組織部、市人事局負責組織實施，按照全市統(tǒng)一報名、統(tǒng)一資格審查、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一考察、統(tǒng)一分配的程序進行。
五、報名
報名時間：2009年11月30日至12月4日。每日8時至11時30分，14時至17時。
2.報名辦法：報考者本人下載并填寫《焦作市選聘大學生村干部報名表》后，持有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、所在黨委出具的黨員證明或?qū)W生干部證明原件和復印件各1份以及近期正面免冠同底版1英寸彩照4張，到市人事考務中心（市建設東路88號，市財政局東鄰）報名。
經(jīng)資格審查符合條件的報考者，于2009年12月9日憑本人有效身份證到報名地點領取準考證。
六、考試
考試分筆試和面試，滿分均為100分，考試時間另行通知。
筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎知識、農(nóng)村工作有關(guān)政策法規(guī)和寫作等�？荚嚂r間為150分鐘。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按1∶1.5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名點領取面試通知書，在職人員同時應提供所要求的同意報考證明。
因面試考場較多，各考場的打分尺度可能不一致，面試原始成績經(jīng)二次平均算法加權(quán)平均后計算出有效面試成績。
3.總成績=筆試成績+有效面試成績。
七、體檢
根據(jù)總成績，按1∶1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員名單。如報考人數(shù)不足600人，按照1∶1.2的比例遞減選聘人數(shù)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
體檢合格人員進入考察。由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。
九、 聘用
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)選聘，并在焦作市人事局網(wǎng)站上進行公示。公示結(jié)束后確定選聘人員，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一進行分配。
本公告由市委組織部、市人事局負責解釋。
咨詢電話：3568175 3569133
焦作市人事局網(wǎng)站（www.jzrsj.gov.cn)
中共焦作市委組織部
焦作市人事局
2009年11月21日
