【筆試】
筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2012年9月15日上午測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午測試申論。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
更多詳情，請(qǐng)查看《2012年河南公務(wù)員統(tǒng)一考試錄用簡章》
【考試】
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，每科滿分均為100分。
考試范圍參考本次發(fā)布的《河南省公安機(jī)關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員筆試科目考試大綱》。
2012年6月30日上午測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午測試申論。
筆試成績?yōu)樾姓殬I(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，組織現(xiàn)有進(jìn)入面試的人員面試。筆試有一科缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)擬錄用職位特點(diǎn)，也可采取其他方式進(jìn)行，滿分100分。
面試前，省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織參加面試的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上公布。
參加面試資格確認(rèn)的人員須提交以下材料原件：1、在職人員、其他社會(huì)人員、普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等，其中在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;2、留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。參加面試的人員面試資格確認(rèn)時(shí)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
面試缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(三)專業(yè)測試
根據(jù)擬錄用職位的專業(yè)要求，對(duì)部分職位的報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)測試，滿分100分。
省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局根據(jù)專業(yè)測試情況劃定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。專業(yè)測試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(四)不進(jìn)行專業(yè)測試的職位，應(yīng)試者考試總成績?yōu)楣P試成績+面試成績;進(jìn)行專業(yè)測試的職位，應(yīng)試者考試總成績?yōu)楣P試成績+面試成績+專業(yè)測試成績。
