【考試科目、時(shí)間】
(一)公共科目筆試
公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。公共科目筆試時(shí)間：2012年11月18日。
具體安排為：
上午：09：00～11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午：14：00～16：30 申論
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年11月15日8:00開(kāi)始至11月17日16:00結(jié)束。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2012年11月29日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)[筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制]。
(二)體能測(cè)評(píng)與資格原件審核
需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的職位，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照每個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)和參加體能測(cè)評(píng)人員1：4的比例，確定各職位參加體能測(cè)評(píng)人員名單。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間為2012年11月29日至12月4日。
招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按照該職位實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
報(bào)考人員資格證書原件、報(bào)名登記表等材料的審核工作與體能測(cè)評(píng)一并進(jìn)行。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加體能測(cè)評(píng)和面試的資格。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的職位，體能測(cè)評(píng)與資格原件審核均合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)每個(gè)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。因體能測(cè)評(píng)不合格或取消、放棄面試資格形成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。不需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的職位，資格原件審核合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)每個(gè)職位招錄計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員名單。因取消或放棄面試資格形成的職位空缺，在報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招錄職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間：2012年12月15日、16日。
繳納面試考務(wù)費(fèi)和下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年12月11日8:00開(kāi)始至12月14日16:00結(jié)束。
更多考試詳情，點(diǎn)擊查看《2012年天津公開(kāi)招考公安、監(jiān)獄人民警察公告》
【考試科目、時(shí)間】
考試包括筆試和面試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。面試為結(jié)構(gòu)化面談或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和專業(yè)考試。
筆試時(shí)間：2012年3月18日。
上午：09：00～11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午：14：00～16：30 申論
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年3月14日8：00至3月17日18：00。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
3月31日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名登記表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1：4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：2012年4月21日至4月22日。
結(jié)構(gòu)化面談(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)事先申報(bào)的專業(yè)科目考試設(shè)置情況，組織專業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專業(yè)考試，視為自動(dòng)放棄。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄。
