第 1 頁:常識判斷 |
第 4 頁:言語理解 |
第 7 頁:圖形推理 |
第 8 頁:演繹推理 |
第 10 頁:定義判斷 |
第 11 頁:資料分析 |
第 14 頁:數(shù)量關系 |
三、定義判斷,共10題,請開始答題:
91動物福利指的是尊重動物的權利、保護生態(tài)環(huán)境,促進人與動物協(xié)調發(fā)展,動物福利主要包括:生理福利,即無饑渴之憂慮;環(huán)境福利,即讓動物有適當?shù)木铀?衛(wèi)生福利,即盡量減少動物的傷病;行為福利,即保證動物表達天性的自由;心理福利,即減少動物恐懼和焦慮的心情。根據(jù)上述定義,下列哪項不涉及動物福利?( )
A. 為了科研目的對動物進行活體實驗時注射麻藥
B. 采取多種獎勵方式,激發(fā)猴子表演高難度動作
C. 在山區(qū)修建高速公路時預留多處動物過橋涵洞
D. 養(yǎng)雞場讓母雞在山林中自由覓食,提高產蛋率
參考答案:B 解析:動物福利定義中包括了幾類情況,須逐項對照。A項屬于心理福利,減少了動物的恐懼和焦慮心理。B項中猴子表演高難度動作本身存在危險性,通過獎勵方式激發(fā)其表演,不符合動物福利。C項屬于環(huán)境福利和衛(wèi)生福利,過橋涵洞可以讓動物順利找到適宜居所,減少動物傷亡,與定義中保護生態(tài)環(huán)境、促進人與動物協(xié)調發(fā)展的宗旨符合。D項屬于環(huán)境和行為福利。
92抱負水平是指一種想將自己的工作做到某種質量標準的心理需求。個體從事某一實際工作之前,其內心會預先估計所能達到的成就目標,然后竭盡全力向此目標努力,假如工作的質與量都達到或超過了自己預定的標準,便會有一種成功感,否則就有失敗感、挫折感。根據(jù)上述定義,下列各種心理中符合抱負水平的是( )。
A. 部分建筑商無視國家的法紀,在建筑工程中偷工減料
B. 在張老師的精心培育下,試驗田里的稻苗結出了飽滿的稻穗
C. 老趙年輕時曾放棄國外的優(yōu)越條件,回到祖國D. 小王每天都按照工作計劃表的要求及時完成自己的工作,從不拖沓
參考答案:C 解析:建筑商偷工減料是違法行為,不屬于抱負水平,A項錯誤。張老師為了自己的目標付出了很多努力,最后成功,屬于抱負水平,B項正確。C項沒有指明老趙從事“某一實際工作”,也不屬于抱負水平。D項小王每天都是按工作計劃表的要求完成工作,沒有設定目標,也沒有體現(xiàn)是否達到自己的期望,不屬于抱負水平。故選B。
93教育是培養(yǎng)人的活動。狹義的教育是指教育者根據(jù)一定的社會要求,有目的、有計劃、 右組織地對受教育者的身心施加影響,把他們培養(yǎng)成為社會所需要的人的活動。它可以分為學 校教育、社會教育、家庭教育等類型。廣義上講,凡是增進人們的知識和技能、影響人們的思 想品德的活動,都是教育。但是,教育有好差之分,培養(yǎng)人也有方向的區(qū)別。 根據(jù)上述定義,下列不屬于教育范疇的是( )。
A. 孩子們搶著看電視節(jié)目
B. 家長教孩子禮貌用語
C. 學校組織同學參觀博物館
D. 傳銷組織對新成員進行培訓
參考答案:A 解析:教育是指教育者對受教育者有目的的行為,而孩子們搶著看節(jié)目,沒有教育者及其行為目的,不符合定義。故選A。
94依據(jù)能力補償?shù)耐緩綄δ芰ο到y(tǒng)整體作用效果的不同,可以將能力間的相互補償途徑分為非衡性補償和平衡性補償兩種。非衡性補償是指以優(yōu)勢能力彌補弱勢能力,從而加強整體能力的方式。平衡性補償是指通過提高弱勢能力以加強整體能力的方式。根據(jù)上述定義,下列各項中屬于非衡性補償?shù)氖? )。
A. 小張剛來到汽車修配廠的時候,對維修發(fā)動機的技術只是略懂皮毛,后來在師傅的帶領下,他勤奮學習,終于熟練掌握了這一技術
B. 王明和幾個同學組建了一支樂隊,為了培養(yǎng)彼此的默契,更好地互相配合,他們經常在業(yè)余時間進行排練
C. 小麗經常在網上瀏覽娛樂新聞,久而久之,她對各種娛樂消息了然于胸
D. 排球隊5號運動員的特點是進攻和攔網較強,但防守、一傳較弱,教練將其安排在一號位防守,用前排攔網封住直線的方法掩蓋他的不足
參考答案:D 解析:根據(jù)非衡性補償?shù)亩x,需要有優(yōu)勢能力補償弱勢能力。A、B、C三項均未說明優(yōu)勢能力,只有D項指出,排球隊5號運動員的優(yōu)勢是進攻和攔網,弱勢是防守和一傳,教練的安排可以用優(yōu)勢彌補弱勢,符合非衡性補償?shù)亩x。故選D。
95勝任力是指員工在工作情境中,為完成工作所具備并體現(xiàn)出來的知識、技能、能力、態(tài)度、動機等關鍵特征。以下表現(xiàn)為勝任力的行為是( )。
A. 小張運用自己的專業(yè)知識,順利完成了領導交給他的任務,得到同事們的稱贊
B. 還在試用期的小王,用了整整一周的時間,才整理出合格供應商的名單和真實報價
C. 元旦剛過,小黃請叔叔和客戶打招呼,為公司簽訂了一個大訂單,打響“開門紅”
D. 上個月,小周所在班組在全廠考核中被評為優(yōu)秀班組
參考答案:A 解析:B項并沒有很好地完成工作,也沒有體現(xiàn)出為完成工作所應具備的能力;C 項并不是用自己的知識、技能等來完成工作;D項參加考核并不是在“工作情境中”。只有A項 符合題意。故答案為A。
96詐騙罪:指以非法占有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。根據(jù)上述定義,下列可以構成詐騙罪的是( )。
A. 甲假裝在商場購買西裝,售貨員乙讓其試穿,甲穿上西裝后聲稱去照鏡子,趁乙接待其他顧客之際偷偷竄走
B. 某加油站負責人通過在計價器上動手腳,使得實際加油量少于機器顯示數(shù)量,據(jù)此獲取大筆收益
C. 某甲在低價出售其別墅時隱藏其中曾發(fā)生兇殺案的事實,致某乙因不知情而購買
D. 某售樓小姐甲向客戶乙推銷地鐵口的樓盤,稱樓盤的升值空間很大。乙購房后兩個月,房價大跌,致乙遭受慘重損失
參考答案:B 解析:根據(jù)目的的狀語“非法占有為目的”,排除C、D項,根據(jù)“虛構事實或者隱瞞真相”排除A項,故選B。
97體驗營銷是指企業(yè)采用讓目標顧客觀摩、聆聽、嘗試、試用等方式,使其親身體驗企 業(yè)提供的產品或服務,讓顧客實際感知產品或服務的品質或性能,從而促使顧客認知,喜好并 購買的一種營銷方式。 根據(jù)上述定義,下列采用了體驗營銷方式的是( )。
A. 某美容公司舉辦了一場以“親子教育”為主題的消費者聯(lián)誼會,把“為消費者著想”的 經營理念傳遞給潛在的客戶
B. 某服裝公司邀請批發(fā)商參加其產品推廣介紹會,在會上安排了表演、小競賽、新產品試 用等活動
C. 某公司為維護行業(yè)領軍地位,多次舉辦全國性的行業(yè)討論會,邀請其部分消費者參與研討
D. 某化妝品公司先打開國外市場,樹立國際品牌形象,然后在國內以電視購物的方式傳播 銷售,逐步占領國內市場
參考答案:B 解析:關鍵是“體驗產品”A、C、D三項都沒有產品體驗。
98變化視盲:指在短時間內物體表面特征明顯改變但人類卻無法察覺的現(xiàn)象。根據(jù)上述定義,下列不屬于變化視盲的是( )。
A. 電視劇中出現(xiàn)穿幫鏡頭,同一場戲由于不同時間拍了兩次,結果主要演員穿了不同的衣服,但是大部分觀眾都沒有發(fā)現(xiàn)
B. 一個學生在向小李問路,恰巧有人抬黑板從兩人之間經過,之后小李告訴對方如何走,但是他沒有發(fā)現(xiàn)那個人已經不是剛剛問路的那個學生了
C. 小王聽了朋友在南非的一次冒險經歷,極有感觸,經;叵脒@件事,后來他竟然認為這件事是自己的親身經歷
D. 小張看見一個男人走進對面的房子,緊接著又走出來,但是他沒有發(fā)現(xiàn)其實走出來的是一個女人
參考答案:C 解析:C項不涉及“短時間內物體表面特征明顯改變”。
99欠稅:指納稅人因故超過稅務機關核定的納稅期限,未繳或者少繳稅款的行為。對欠稅者稅務機關除令其限期照章補繳所欠稅款外,并從滯納之日起,按日加收所欠稅款的滯納金。根據(jù)上述定義,下面情況屬于欠稅的一項是( )。
A. 方利平開有一食品服務小商店,稅務部門規(guī)定對他的稅款實行查賬征收。當有大筆買賣時,他就將發(fā)票撕下來,將存根聯(lián)和客戶聯(lián)單獨填寫數(shù)字,客戶聯(lián)按實際發(fā)生金額填寫,而存根聯(lián)上一般填寫很小的數(shù)值
B. 某電腦公司在出售個人家用電腦時,如果是私人買電腦,他們就給買主開一張自己印的收據(jù);當買主是某單位或集體時,就開一張正式的發(fā)票
C. 李霖是一外地來的民工,在給別人打了兩年工的基礎上,他發(fā)現(xiàn)目前裝修房屋是個消費熱點,于是他就聯(lián)合了幾個民工成立了一個裝修隊,哪里有人要裝修房屋就到哪里干。由于他們是流動的,稅務和工商部門很難對他們進行管理,沒有辦法讓他們交納稅款
D. 某先生在一次有獎活動中運氣非常好,一下中了頭獎,獎品是奧迪牌小轎車一輛,他將小汽車以30萬元人民幣賣掉了,并將售車的款項全部存入了個人的賬戶
參考答案:C 解析:注意區(qū)分欠稅與偷稅、漏稅的概念,A、B兩項是偷稅、漏稅,不是欠稅,排除。由于李霖的裝修隊具有流動性,不方便與當?shù)夭块T溝通,繳納稅款,屬于欠稅,C項正確。中獎人在領獎之前,國家已經收了稅,所以把車買了之后也不是欠稅,排除D項。故選C。
100.360度考評也稱360度反饋評價,是指對員工進行評價時由與被評價者有密切關系的人 分別匿名對被評價者進行評價,包括被評價者對自己的評價。 根據(jù)上述定義,下列哪些人不適合做360度考評的評價人?( )
A. 被評價者的上級B. 被評價者的下屬C. 被評價者的客戶D. 被評價者的同行
參考答案:D 解析:360度考評指的是,由其關系密切者進行匿名評價,而被評價者的同行可能不認識被評價者,不適合360度考評。故選D。
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