為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)溧陽(yáng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員41名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表);
(二)年齡在35周歲以下(1982年11月19日以后出生);
(三)全日制普通高校2018年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制;社會(huì)人員中具備研究生學(xué)歷的人員不受戶籍限制;符合夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女或者隨軍條件的軍人配偶，報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位不受戶籍限制;其他人員限常州市戶籍或生源;
(四)報(bào)考人員須取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明(時(shí)間截止到2018年11月21日);
(五)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2019年全日制普通高校畢業(yè)生);
2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.changzhou.gov.cn/)
溧陽(yáng)市政府網(wǎng)(http://www.liyang.gov.cn/)-市政府部門(mén)-市人力資源和社會(huì)保障局
(一)報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
1. 報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間
2018年11月19日9：00-11月21日16：00
提醒：上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，20Kb以下。
2. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2018年11月19日9：00-11月22日16：00
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
3.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，提交審核意見(jiàn)，主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
6.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2018年11月23日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名系統(tǒng)上的誠(chéng)信協(xié)議，根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考資格條件或資格初審存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2018年11月26日9:00點(diǎn)起在(http://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到溧陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。
三、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。其中廣播電視臺(tái)“01崗位”增加筆試加試。
(一)筆試(含加試)
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，100分制。
加試內(nèi)容：新聞寫(xiě)作，100分制。(僅限廣播電視臺(tái)“01崗位”，公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞寫(xiě)作成績(jī)各占50%計(jì)算筆試成績(jī))
2.筆試時(shí)間：2018年12月1日上午8:30-10:00
加試時(shí)間：2018年12月1日上午10:00-12:00
3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市政府網(wǎng)(www.liyang.gov.cn/)-市政府部門(mén)-市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。筆試成績(jī)合格線為50分。
(二)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行公布。
(三)面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。
2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
四、體檢和考察(政審)
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后原則上5年內(nèi)不辦理市外流動(dòng)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：0519-87269151
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296
八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件下載：2018年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月8日
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