薛家鎮(zhèn)坐落于常州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，緊鄰高新區(qū)(新北區(qū))行政中心，京滬高鐵、滬寧高速(設(shè)有薛家收費(fèi)站)穿境而過，外環(huán)高架(龍江路龍城大道)樞紐在此交錯(cuò)，鎮(zhèn)區(qū)距奔牛國際機(jī)場(chǎng)10分鐘車程、京滬高鐵常州北站5分鐘車程，共有10余條公交線路駛經(jīng)。薛家鎮(zhèn)轄11個(gè)社區(qū)、3個(gè)行政村，總?cè)丝?2萬，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位列全國千強(qiáng)鎮(zhèn)第186位。
為深入推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，選聘一批具有較高政治素養(yǎng)、較優(yōu)專業(yè)技能、較強(qiáng)群眾工作能力的優(yōu)秀年輕人才到基層執(zhí)法和村、社區(qū)一線工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘輔助執(zhí)法人員和專職社工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下，歡迎各位青年才俊踴躍報(bào)名。
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按公告、報(bào)名、筆試、體能測(cè)試(僅限輔助執(zhí)法崗、城市管理崗)、面試、體檢、政審、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行招錄。
二、招聘崗位和人數(shù)
1.輔助執(zhí)法崗：21名;
2.城市管理崗：3名;
2.專職社工崗：6名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和思想品德;品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分;
2.年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生);
3.常州市戶籍(碩士研究生及以上學(xué)歷、留學(xué)歸國人員不限);
4.有較好的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐工作能力;
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，工作踏實(shí)，身體健康。
(二)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技能等條件
詳見《2018年薛家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名和初審
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年9月22日(周一至周六上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)黃河西路268號(hào)薛家鎮(zhèn)企業(yè)投資服務(wù)中心一樓服務(wù)臺(tái)。
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)名崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份，一寸近期免冠照片2張，并填寫《薛家鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。報(bào)名者還需作出提供的材料真實(shí)性的書面承諾(附件3)。
4.資格審查：招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
5.開考比例：本次公開招聘，開考比例不低于1:3。如有崗位未達(dá)到開考比例的，將按照實(shí)際核減招聘人數(shù)。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體能測(cè)試(僅限輔助執(zhí)法崗、城市管理崗)
1.筆試結(jié)束后進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，不再安排參加面試。體能測(cè)試根據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》實(shí)施，具體詳見《體能測(cè)試情況說明》(附件4)。
2.體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.面試根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按照1:3的比例確定面試人選。若比例不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面證明。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)采用百分制，按四舍五入計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
(六)加分政策
詳見《2018年薛家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)
(七)體檢與政審
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
五、管理方法及相關(guān)待遇
(一)通過公開選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，按照薛家鎮(zhèn)自聘人員發(fā)放相應(yīng)待遇，與常州欣業(yè)人力資源服務(wù)中心簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同;
(二)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理;
(三)持有與招錄崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格者，工資待遇參照鎮(zhèn)中層副職結(jié)構(gòu)套算;
(四)持有“社工證”并被安排到村(社區(qū))工作的人員根據(jù)持證等級(jí)享受社工專項(xiàng)補(bǔ)貼，工資待遇不再另行套算。
六、咨詢和監(jiān)督
報(bào)名咨詢電話：85954820。
本次招聘將在薛家鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督下舉行，監(jiān)督電話：85950201。
本公告由薛家鎮(zhèn)政府組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2018年薛家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
附件2：2018年薛家鎮(zhèn)公開招聘工作人員報(bào)名表
常州市新北區(qū)薛家鎮(zhèn)人民政府
2018年9月12日
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