河南省紀(jì)委日前發(fā)布《2014年河南省黨員干部工作作風(fēng)狀況分析報(bào)告》。據(jù)調(diào)查分析報(bào)告顯示，作風(fēng)建設(shè)存明顯“上熱下冷”現(xiàn)象——公眾對(duì)省直單位黨員干部工作作風(fēng)的滿意度明顯高于省轄市、直管縣。(4月6日新華網(wǎng))
顯然，當(dāng)前的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。與此相伴的，是群眾對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)的認(rèn)同。然而，也必須看到，越靠近基層，黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神工作力度越弱，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題的工作力度也越小。
根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)不同群體對(duì)黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的感知度都在95%以上，這足以說(shuō)明，社會(huì)公眾對(duì)黨員干部工作作風(fēng)的關(guān)注度明顯上升、滿意度明顯提高。也折射出黨員干部的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問(wèn)題明顯減少……如此欣然的作風(fēng)建設(shè)實(shí)效，無(wú)疑值得點(diǎn)贊。
在中央八項(xiàng)規(guī)定精神的強(qiáng)大壓力下，黨員干部腐敗行為明顯減少，但部分干部抱怨工資低、福利待遇被取消，牢騷滿腹，表現(xiàn)在工作上就是消極應(yīng)對(duì)，不貪不占也不辦事�？梢哉f(shuō)，當(dāng)前慢作為、辦事拖延、推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題還依然任性的存在，這或許正是作風(fēng)建設(shè)“上熱下冷、上急下怠、上通下阻”的病灶所在。而加大對(duì)變相腐敗“為官不為”問(wèn)題的查處力度，更是公眾的呼聲。
所以，作風(fēng)建設(shè)“上熱下冷、上急下怠、上通下阻”既折射了干部認(rèn)識(shí)的跑偏任性，也暴露出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“軟肋”。在筆者看來(lái)，唯有進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑自上而下、全方位的作風(fēng)建設(shè)體系，做到“上下都要抓、上下都要硬”，才能避免“剃頭挑子一頭熱”，提高基層干部為民辦事解難的能力和熱情，真正杜絕“上熱下冷、上急下怠、上通下阻”的怪象，讓全心全意為人民服務(wù)的宗旨在黨員干部心中扎根。
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