2012年山西公務員考試公告解讀

　　在各位考生的翹首企盼中，2012年山西公務員招考公告于2012年3月14日晚發(fā)布。為了便于考生深度理解公告，專家第一時間全面深入解讀2012年山西省公務員招考公告相關規(guī)定，旨在幫助指導參考人員正確科學進行公務員考試報考工作。

　　一、招考條件延續(xù)人性化規(guī)定

　　1、在今年的公告中招考條件(5)中明確規(guī)定：2012年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下 (1971年3月16日后出生)。此項政策延續(xù)2011年的人性化規(guī)定，體現(xiàn)出山西省政府在招錄過程積極響應國家號召，極大地為高學歷應屆畢業(yè)生放寬年齡限制，為高學歷應屆畢業(yè)生報考提供便利。

　　2、報考條件(6)中也有明確規(guī)定：招考職位要求應屆畢業(yè)生的，2010年、2011年普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的，可按2012年應屆高校畢業(yè)生對待。此項規(guī)定也從目前畢業(yè)生的實際情況出發(fā)，切實緩解了尚未落實戶籍的畢業(yè)生群體的壓力，更加體現(xiàn)出招考政策的人性化。

　　3、報考指南指導詳盡：今年公告發(fā)布之時，考生可以參閱詳盡的報考指南，指南中對于報告政策、報考流程、報考過程中可能存在的問題都用問答的形式，詳盡做了解釋說明，從而也體現(xiàn)了人事部門結(jié)合之前的咨詢經(jīng)驗，在服務考生方面做得越來越人性化。希望各位考生在報考過程中仔細參閱報考指南，并且有問題在報名期間可以隨時撥打咨詢電話。

　　二、招錄比例持續(xù)穩(wěn)中有升的趨勢

　　2007-2011年山西省公務員招考和報考人數(shù)對比：

　　2012年山西省公務員招錄考試總計招收1987人，從2007年到2011年招錄和報考人數(shù)比例來看，持續(xù)穩(wěn)中有升的趨勢，預計今年報名人數(shù)也將保持在100000名左右，平均每50-60人競爭一個職位。

　　從招錄的各個數(shù)據(jù)對比來看，總計招收的1987人中，省直機關招錄489人、各地市招錄1498人。從招錄系統(tǒng)來看，地稅系統(tǒng)和監(jiān)獄系統(tǒng)招錄人數(shù)較多，分別為300人和100人。建議考生結(jié)合職位表選擇合適的職位報考。

　　三、筆試內(nèi)容參照國考，面試錄取規(guī)定有細微變化

　　筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科�？荚嚪秶�以《中央機關及其直屬機構(gòu)2012年考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準�？忌鷳�按照公告給出的考試大綱內(nèi)容范圍盡早進行備考復習。

　　公告對于考試內(nèi)容及范圍進行了詳細說明：《申論》是通過對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題、解決問題能力和文字表達能力,全部為主觀性試題�！缎姓�職業(yè)能力測驗》包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題。

　　筆試時間定在2012年4月21日，也就是今年全國多省大聯(lián)考的統(tǒng)一時間。

　　面試人選的確定：公告中規(guī)定“資格復審前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績合格人員中(體能測試合格人員中)由高分到低分按3：1的比例(不足3：1的，按實有人數(shù)確定)依次確定面試資格復審人選。資格復審后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選。”

　　此外，還規(guī)定“如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招錄指標而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢和考察�！�

　　在報考過程中，招考單位、職位、人數(shù)、資格等信息無疑是考生最關注的，在本次招考中以上詳情請考生參照招錄部門的《招考簡章》和各市招考計劃表，報考人員可于公告發(fā)布后認真選報職位，并可于2012年3月16日至2012年3月25日在提交報考申請2個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他職位;3月25日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位;3月25日18：00至3月27日18：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

　　在此，專家各位考生，選報職位時提醒考生不要盲目的選擇熱門職位或簡單的認為冷門的考試壓力會較低。報考工作是一門技巧，希望考生在選報職位時要充分結(jié)合自身情況，關鍵是要量體裁衣科學理性選報職位。