在面試計劃組織協(xié)調(diào)題目作答過程當(dāng)中,往往內(nèi)容的擴充,使我們的考生及學(xué)員在題目作答過程當(dāng)中的難點。考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)將為大家介紹計劃組織協(xié)調(diào)類題目中調(diào)研內(nèi)容擴充的一些方式方法,以更好的幫助大家,完善調(diào)研類題目作答。
方法一 由直接目的去引導(dǎo)和擴充內(nèi)容。例如:某市設(shè)置了一個圖書借閱機,但是幾個月后,應(yīng)用情況不好,甚至是無人問津。領(lǐng)導(dǎo)讓你去進行此次調(diào)查工作,請問你如何開展此次調(diào)查工作?在內(nèi)容這一部分,首先我們需要明確為什么要進行此次調(diào)研,最直接的目的就是為了要查找我們讀書借閱機大家不應(yīng)用的一些原因及現(xiàn)存問題,這是最直接的目的。那好,那我們就可以聯(lián)系生活實際,分析一下什么原因可能會導(dǎo)致,大家不去應(yīng)用這個讀書借閱機,有可能存在哪些問題,以此來想到可能有些人根本就不愿意讀書,不知道有讀書借閱機,書籍種類單一,或者是位置設(shè)置不夠合理等。以上這些方面就可以變成我們?nèi)フ{(diào)查內(nèi)容的一個具體擴充。
方法二 由我們的調(diào)研對象推倒內(nèi)容。例如:針對扶貧工作的開展情況,進行一次調(diào)研工作,假如這次工作由你負(fù)責(zé),請問你如何組織?在這樣一道題目當(dāng)中,我們就可以先想一下,跟扶貧工作有關(guān)的一些人都可以有哪些?我們可以向誰去了解與扶貧工作相關(guān)一些信息。往往是我們的接受扶貧那些群眾村民,村領(lǐng)導(dǎo),扶貧發(fā)放款的負(fù)責(zé)人,包括其他的村民。不同的人問的信息也會不同。向我們的扶貧對象可以去了解他們得到了多少扶貧款,還包括扶貧款的應(yīng)用去向,以及生活有沒有得到改善等信息;像我們村領(lǐng)導(dǎo)了解,當(dāng)村的村民有多少仍處于貧困狀況,可引進的項目都有哪些,有沒有對農(nóng)民朋友們開展專門的技術(shù)培訓(xùn),針對扶貧工作,對當(dāng)?shù)氐姆鲐汃v村干部有何評價;其他村民問問扶貧款發(fā)放合不合理等。
方法三:由問題、原因、對策分析擴充調(diào)研內(nèi)容。例如:要對我們關(guān)于工作人員服務(wù)情況,群眾滿意度的一個調(diào)查了解,如何開展?既然是群眾對我們滿意度調(diào)查,那好,我們可以逆向思維,想一想,如果讓群眾不滿意的問題是什么?比如說效率不高,這就叫做現(xiàn)存問題。還可以去看一看為什么產(chǎn)生這種情況呢?比如效率低下,可能是工作人員服務(wù)意識差,或人手不足,工作程序比較繁瑣還是能力不夠造成的,這一部分是原因。以及我們可以去詢問一下當(dāng)前的部門主管領(lǐng)導(dǎo)有沒有采取些舉措改進,包括一線的工作人員去征集意見,這些都是針對問題所采取的一些應(yīng)對辦法。
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