2015上海公務員面試技巧：樹立正確的心態(tài)觀

　　公務員面試不同于筆試，它考查考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性及舉止儀表等各個方面，其中綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性這幾大能力通過集中練習可以在短期內得以提高，舉止儀表和言語表達能力也可以通過練習加以改善。但是考生的心理狀態(tài)往往也是決定成敗的關鍵，現(xiàn)在就跟廣大考生探討一下在面試各個階段考生容易出現(xiàn)的心理誤區(qū)。

　　一、備考時切忌盲目自信和自卑

　　很多考生因為自己的筆試成績排名第一，就被所謂的“第一”沖昏了頭腦，覺得自己很優(yōu)秀，面試絕對沒有問題，因而忽視了面試前的學習和練習。但其實筆試成績一般相差不大，分數一折合后差距更小，因而所謂的“第一”其實沒多大優(yōu)勢，進入面試后相當于重新洗牌，筆試成績不錯的考生應該乘勝追擊，將分差拉得更大，只有這樣才能確保成功晉級。但是有一部分考生認為自己進入面試純粹是偶然，與那么多精英一起競爭完全沒優(yōu)勢，對自己毫無信心，他們總是懷疑自己的能力，不相信自己能夠成功，仿佛自己的一舉一動都是在公眾面前演出，所以只要置身于陌生人面前，便會產生不知所措的驚慌。其實這種自卑心理源于平時工作生活中接觸的人比較少，很少受到正面激勵，因而找不到自己合適的定位。

　　自卑者可以通過一點一滴的進步來激勵自己，每天進步一點點，離成功就又近了一步，其實自己沒有想象中那么差，既然能進面試，基礎肯定不錯，所以要好好把握此次機會，相信自己，肯定沒問題。

　　二、面試候考時切忌交頭接耳

　　在面試候考中考生最大的一個心理誤區(qū)就是——喜歡窺探其他考生尤其是競爭對手的情況。很多考生都會在面試候考時旁敲側擊地詢問其他考生尤其是競爭對手的復習情況，其實這是一種沒自信的表現(xiàn)。這些考生希望通過其他考生的“沒有復習”等對自己有利的答復來提升自己的信心，如果其他考生回答“復習得不錯”等，這些考生就會心神不寧，當然面試時就難以取得理想成績。因而考生在侯考時，不要過多地與其他考生交頭接耳，或者東打聽西問問，不僅給工作人員留下不好的印象，也給自己增加了心理壓力。如果考生遇到其他考生跟自己交談時，應該禮貌地簡單回復一下，不要泄露自己任何的信息。建議考生最好閉目養(yǎng)神，保持旺盛的精力，為即將到來的面試作準備。

　　以上是考試吧對大家樹立正確心態(tài)觀的一些建議，考生們一定要認真調節(jié)好自己的心態(tài)，全面打贏面試攻堅戰(zhàn)！

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