2013天津招警面試熱點：對直播干部挨罵的三重期待

　　面試是公務員考試中重要的一環(huán)，進入2013年天津招警面試的考生不可掉以輕心，需謹慎備考面試。下面為考生準備了一些2013年招警面試備考資料，供考生參考學習。

　　浙江安吉天子湖鎮(zhèn)的村民劉安銘和婁萬里，成了地方上的名人。這兩位普通的村民，在鎮(zhèn)政府的會議室，當著大家的面，把干部罵得頭都抬不起來了。原來，天子湖鎮(zhèn)從5月開始，開設了一個“百姓講堂”，每月請一位村民到鎮(zhèn)政府上臺來“罵”干部，通過這種方式來找出干部身上存在的問題。

　　請百姓對領導開罵，并且電視直播，效果很明顯：不僅把干部罵得“頭都抬不起來”，更是“第二天就上門辦公，徹底解決了問題”;不僅被罵者難堪了，沒有被罵者，也驚出了一身冷汗;不僅花錢“請”人開罵，更是有防被“穿小鞋”的具體措施。這些無疑有助于改變以往的慵懶散，也提升了領導的責任感和危機意識，更壯了罵人者的膽。罵，既是表達不滿，也是道出期待，更是行使監(jiān)督，它將執(zhí)政理念逼回本位，讓權力對權益愈加謙抑。因而，這種創(chuàng)新舉措，很值得贊一個。

　　不過，直播百姓開罵領導，筆者尚有三重期待。

　　其一，能否改“請”為“下”?干部們與其坐在廟堂里聽人罵，不如移師鄉(xiāng)野田頭，在農民自己的舞臺上主動挨罵。原汁原味才更接近真實。何況，面對電視直播，領導都緊張到“滿頭大汗”，出水才看兩腿泥的鄉(xiāng)民豈能不怯場?怯場的農民如何暢所欲言?

　　其二，能否增加被罵頻次?每月一次，并且只請一個人來罵，頻率過低，人數太少。誰罵就為誰解決問題，那些更多未被請來的，該如何發(fā)現問題并幫助解決?既是“請”，就不免有選擇、“被代表”之嫌，因顧及面子而敲敲邊鼓，無關痛癢的罵就容易出現。

　　其三，罵完之后怎么辦?這才是關鍵。請人去罵，目的在于發(fā)現問題，解決問題，但更要對被罵者動真格，進行調查、問責。如果百姓的嘴巴不能撼動官員的政績和烏紗，那么，罵過算過，被罵得低下頭，卻不知道抬頭去做，照樣安之若素。讓老百姓不再“老不信”，將問責情況公開直播，可能會有更好效果。

　　電視問政如今已是越來越普遍了。譬如此前的溫州電視直播領導述職;湖北電視直播公務員的面試過程等。如今又對百姓開罵官員電視直播，這些都表現出了我們的政治環(huán)境越來越走向清明、理性、成熟。權力一言堂的時代逐步在萎縮，老百姓的嘴巴正日益變大。這樣的公開、透明的自信，決不是簡單歸類于政治作秀所涵蓋得了的，不僅值得借鑒、推廣，甚至，完全可以形成一種常態(tài)，乃至用制度形式固化下來。百姓可以無所顧忌地對官員開罵，當然是在法律、道德和事實的前提下，并成為一種司空見慣，官員才會有顧忌，才會有行動。

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