Tips1：我對(duì)面試很陌生 希望在準(zhǔn)備方面，給出建議。
答：1.要敢于說話，鎮(zhèn)靜自然。這方面不行的話，要多練習(xí);2.多看電視新聞，關(guān)心國(guó)家大事;3.對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題要勤思考，關(guān)注政府的做法及政策;4.努力提高自己思考問題的全面性，客觀性;5.努力提高自己對(duì)工作的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理的平衡性，為民服務(wù)的意識(shí);6.看問題，都要站在公務(wù)員的角度去分析問題。
Tips2：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對(duì)這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手?像這樣的組織類的題目今年有很大變化，有很多人說不能用套路了，那像"制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)批準(zhǔn)"這些還用不用說?能不能闡述一下具體思路?
答：很多考生都對(duì)此類問題感到困惑，不知道如何作答。其實(shí)這種問題就是看考生組織各項(xiàng)工作的能力的。所以，像這種題目，一定要針對(duì)題目的目的去回答。像制定計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是不夠標(biāo)準(zhǔn)和全面的，因?yàn)轭}目要求是要調(diào)研，那回答就要針對(duì)調(diào)研的對(duì)象，調(diào)研的方式等角度去回答�；卮疬@道題的要點(diǎn)是：首先搜集有關(guān)信息，比如舉報(bào)人，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全環(huán)保等等的要求，哪些部門負(fù)責(zé)這些工作;然后到縣里采取一些有效措施去了解情況，如到縣政府，到相關(guān)責(zé)任部門去詳細(xì)了解;根據(jù)了解的情況分析，得出正確的結(jié)論，寫出調(diào)研報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
Tips3：哪些因素最終影響考官的評(píng)分?
答：面試就是通過各種題目考察考生作為公務(wù)員的基本素質(zhì)的，如綜合分析能力，工作能力，人際關(guān)系處理能力，處理突發(fā)事件能力，對(duì)國(guó)家和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)等等。面試的考生有很多出色的，主要是他們能夠關(guān)心國(guó)家大事，能夠站在公務(wù)員的角度換位思考問題。如對(duì)待組織工作的題目，他們就能夠針對(duì)具體工作來闡述，而不是空泛的說說。
Tips4：回答問題要站在公務(wù)員的角度來思考問題，但有很多人都沒參加公務(wù)員工作，如何才能在面試中取得好成績(jī)，特別對(duì)于沒工作經(jīng)驗(yàn)的，有什么好的復(fù)習(xí)方法或策略嗎?
答：若考友對(duì)公務(wù)員行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題，并積極理性思考。公務(wù)員是為社會(huì)大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場(chǎng)就要站在大眾的立場(chǎng)上，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。若沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，考生在平時(shí)就要注重搜集與工作相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開一項(xiàng)具體工作，練習(xí)寫一些調(diào)查、調(diào)研、處理問題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
Tips5：考題中很多都是對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)問題的分析和看法，這種題目在答題時(shí)有沒有什么注意事項(xiàng)?
答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對(duì)國(guó)家大事和社會(huì)熱點(diǎn)問題的認(rèn)識(shí)。這種題目一般來說是比較難的，需要考生平時(shí)積累。這種時(shí)政問題要把握幾點(diǎn)：1.一般來說沒有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，所以回答不能偏激;2.會(huì)辯證的看問題，全面的看問題;3.要能夠說出事情的背景;4.在論述問題的認(rèn)識(shí)上，要有自己的觀點(diǎn)，切記不能有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。
Tips6：面試時(shí)候應(yīng)該注意些什么禮儀?
答：引導(dǎo)員引導(dǎo)你進(jìn)入考場(chǎng)后，會(huì)報(bào)出這是報(bào)考哪個(gè)職位的第幾號(hào)考生，這時(shí)，考生站在引導(dǎo)員后面就行。等引導(dǎo)員轉(zhuǎn)身離開，讓出位置(注意引導(dǎo)員都是在進(jìn)門后就報(bào)告的，這時(shí)你肯定是站在門口，不要?jiǎng)?，就在門口位置面向考官鞠躬說一句各位考官好就行了，不要啰嗦。等主考官讓你就座時(shí)，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜地等待答題。在考官提問時(shí)，不用注視考官，拿起筆記錄問題關(guān)鍵詞，然后擬出答題要點(diǎn)。這個(gè)過程不用請(qǐng)示考官再答題，擬好答題要點(diǎn)直接就可以回答問題了。回答完題目后要說答題完畢。最后答完后，等考官說答題結(jié)束后，起立說謝謝(也可以鞠躬)，轉(zhuǎn)身走出考場(chǎng)就行了。
Tips7:一般面試評(píng)分都會(huì)受到時(shí)間的影響，比如第一個(gè)面試的考生成績(jī)一般都會(huì)低，中間答題的考生就會(huì)高一些，請(qǐng)問，公務(wù)員面試評(píng)分是否也會(huì)這樣?
答：不是這樣的。一般第一個(gè)考生得分不會(huì)特別高(就是說不會(huì)給滿分)，這是因?yàn)闆]有參照對(duì)比。但也不是就不能勝出�？脊俣加幸粋�(gè)平衡表的，把每個(gè)考生的分?jǐn)?shù)寫入進(jìn)行對(duì)比。如果比上一個(gè)考生差，就會(huì)給比上一個(gè)考生低的分?jǐn)?shù)�？脊俚脑u(píng)分都是秉承公平、公正原則的，不會(huì)因?yàn)閭�(gè)人原因而影響評(píng)分，大家只要發(fā)揮良好，都會(huì)得到一個(gè)自己滿意的分?jǐn)?shù)。
