2015下半年吉林省公務員面試結構化真題答案解析（11月10日）

　　第一題：A市針對食品安全問題開展有獎舉報活動，老吳舉報后并沒有領到承諾的獎金，在經過協(xié)調后，獎金也沒有落實，對此你怎么看?

　　【主要測評要素】綜合分析能力

　　【評分參考及考查要點】

　　當地食品監(jiān)督局鼓勵民眾參與舉報，但舉報后卻遲遲不兌現(xiàn)承諾，不發(fā)獎金，其實是一種不作為的表現(xiàn)。承諾不兌現(xiàn)，政府行政效率大打折扣，公信力逐漸喪失在所難免。

　　近年來，全國絕大多數地方出臺了專門針對食品領域的有獎舉報制度，作為食品安全法律實施過程中社會參與的重要舉措，這些制度對食品安全法律的實施起到了較為積極的作用，有效調動了社會各方面維護食品安全的積極性，激勵了社會監(jiān)督舉報熱情。而食品監(jiān)督局會出現(xiàn)這種不作為行為主要是因為沒有問責沒有處罰。

　　日常中，“官方不兌現(xiàn)承諾”的事件時有出現(xiàn)——招商引資時，開出的政策便利令人垂涎三尺，可等到企業(yè)入駐后卻發(fā)現(xiàn)承諾難以兌現(xiàn);拆遷時，總是動之以情曉之以理，等釘子戶們搬走后，承諾也化為烏有;完善各種福利時總是信誓旦旦，承諾扶貧、教育投資時皆慷慨激昂，等到兌現(xiàn)承諾時則支支吾吾……

　　所以，政府要敢于向百姓承諾，多為百姓謀實事，從實際出發(fā)，有動作，有作為。及時督辦，全力推進，用承諾換取民心，以效果贏得口碑。同時，更重要的是要胸懷責任擔任的意識，對說出去的話、頒布的政策、公開的行動綱領要立竿見影，承諾落地不落空，讓百姓看得見，聽的著，感受得到。

　　第二題：環(huán)保局給環(huán)衛(wèi)工人送發(fā)放禮品，中途收回被媒體報道，環(huán)保局解釋說是因為禮品不夠，后期統(tǒng)一發(fā)放，問怎么看?

　　【主要測評要素】綜合分析能力

　　【評分參考及考查要點】

　　分析該事件折射出的本質問題。比如該環(huán)衛(wèi)局的做法表面上看出發(fā)點很公平，實際上卻是侵害環(huán)衛(wèi)工人利益的“形象工程”，是對個體尊嚴的漠視和對權利的任意踐踏。

　　分析慰問品成作秀道具的原因。比如：一是某些官員錯誤的政績觀驅使，只想為自己博得卓著的政績，很少顧及人民實際需求。二是缺乏民主決策的機制，缺乏公開監(jiān)督的保障，具備搞“形象工程”的方便條件。三是基層環(huán)衛(wèi)工人地位普遍不高，社會關注度低，底層服務行業(yè)人員被保護力度不夠。

　　對于制止某些地方官員的作秀行為提出建議。比如一是官員自身應樹立正確的政績觀，轉變急功近利的思想;二是政府應完善監(jiān)督和處罰機制;三是輿論發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，提升官員為民服務的意識。

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