2010年9月9日上午江西招警面試真題答案解析
1.單位要做一個關(guān)于“兩勞”人員再就業(yè)的調(diào)查，交給你負(fù)責(zé)，你怎么調(diào)查?
【主要測評要素】計劃組織能力和信息獲得能力
【評分參考及觀察要點】
首先，明確“兩勞”人員再就業(yè)工作對完善司法維護(hù)社會穩(wěn)定的重要意義，表明積極態(tài)度;
其次，圍繞調(diào)查主題明確調(diào)查內(nèi)容、方式，制定調(diào)查表等配套資料，制定調(diào)查預(yù)算報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;
再次，成立兩勞人員再就業(yè)調(diào)查小組，自任組長，挑選和培訓(xùn)調(diào)查人員，明確分工、進(jìn)度等;按計劃要求，通過多種方式進(jìn)行實際調(diào)查，如通過民政部門進(jìn)行資料檢索，以兩勞人員家庭為線索進(jìn)行跟蹤詢問，在社區(qū)發(fā)放調(diào)查表調(diào)查居民對兩勞人員再就業(yè)的評價，直接對兩勞再就業(yè)人員進(jìn)行走訪詢問等;調(diào)查內(nèi)容包括就業(yè)途徑、就業(yè)心態(tài)、就業(yè)行業(yè)、就業(yè)人員結(jié)構(gòu)、當(dāng)前發(fā)展及未來預(yù)期等; 最后，將各種調(diào)查資料進(jìn)行歸納整理，撰寫調(diào)查報告呈遞領(lǐng)導(dǎo)，還可將調(diào)查成果用于相關(guān)部門引導(dǎo)未來兩勞人員再就業(yè)工作。
2.某地公安部門擬在警察等執(zhí)法人員的警帽上安裝攝像頭，你怎么看?
【主要測評要素】綜合分析能力
【評分參考及觀察要點】 首先，反映在執(zhí)法改革過程中出現(xiàn)的現(xiàn)象，應(yīng)辯證分析; 其次，執(zhí)法人員在警帽上安裝攝像頭，確實有助于執(zhí)法取證，防止暴力執(zhí)法和防止襲警; 再次，但在執(zhí)行過程中會出現(xiàn)很多消極方面影響，如有可能侵犯公民隱私，攝像頭只對被執(zhí)行人構(gòu)成足夠監(jiān)視，但并不能完全監(jiān)視執(zhí)法者，權(quán)力有可能被濫用的危險; 最后，此種改革措施要慎重，執(zhí)法改革最主要的途徑還是明確執(zhí)法程序，依法行政。
3.作為新進(jìn)單位的一名新員工，你怎樣融入單位?
【主要測評要素】人際關(guān)系與溝通能力
【評分參考及觀察要點】 首先，進(jìn)行自我定位，明確做人處事的基本原則; 其次，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，及早適應(yīng)本職工作，并將本職工作做好; 再次，妥善處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，以保證良好的工作環(huán)境; 最后，以滿腔的工作熱情投入工作，具備良好的工作心態(tài)。
4.某地要對防洪堤旁邊的違章的房子等建筑進(jìn)行拆除，村民不肯，情緒激動，甚至說如果要拆就要用暴力抵抗，如果你是工作人員，你怎么處理?
【主要測評要素】應(yīng)急能力
【評分參考及觀察要點】 首先，穩(wěn)定村民情緒，對村民要動之以情，曉之以理，勸導(dǎo)村民為了防洪堤的安全應(yīng)該顧全大局，并講解防洪方面的法律法規(guī); 其次，也要在情感上換位思考，拆除確實會損害村民的利益，此時可以考慮向有關(guān)部門申請部分資金對村民的損失進(jìn)行合理補償; 最后，可動員當(dāng)?shù)卮甯刹亢忘h員進(jìn)行說服，并將覺悟較高的村民拿來作為示范，引導(dǎo)其他村民接受執(zhí)法人員的行為。當(dāng)然也要做必要的預(yù)案準(zhǔn)備以防止暴力事件的發(fā)生。
5.你負(fù)責(zé)打拐行動，把拐賣的婦女從村里解救出去送回家，但是行動卻遇到村民的阻擾，你怎么辦?
【主要測評要素】應(yīng)急能力
【評分參考及觀察要點】
首先，明確不可與村民發(fā)生直接暴力沖突，應(yīng)想辦法阻止村民阻撓但還要成功解救被拐賣婦女; 其次，迅速將緊急情形匯報領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系當(dāng)?shù)鼐窖杆俳o予人力支持; 再次，通過各種方式爭取當(dāng)?shù)卮甯刹康闹С郑⒃谒麄兊闹С窒聦Υ迕襁M(jìn)行動之以理曉之以情的說服工作，一方面試圖說服村民讓他們離去，另一方面也是拖延時間等候當(dāng)?shù)毓膊块T的支援; 最后，待時機成熟迅速將拐賣婦女轉(zhuǎn)移離開，并妥善安置送回家中。
