2012年山東公務員考試面試模擬試題(41)

　　4、你作為單位領(lǐng)導，如果你分管的科長與副科長之間產(chǎn)生了矛盾，而且有激化趨勢。這個副科長業(yè)務也相當嫻熟，你該怎么做?

　　答：1、通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的原因。2、如果是因公產(chǎn)生的矛盾，要檢查職責職權(quán)的劃分是否合理，規(guī)章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創(chuàng)造的環(huán)境。3、如果是因私產(chǎn)生的矛盾，要明確利益關(guān)系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。4、如果是性格或其他無法調(diào)和的因素，根據(jù)工作需要，選擇最佳人選繼續(xù)留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

　　5、有人說一流人才出國，二流人才進外企或大公司，三流人才當公務員(或領(lǐng)導干部)，結(jié)合自己情況談談.

　　答：1、這個社會本身就是一個多元化的社會，由于人生觀、價值觀的不同，人們的理想目標也就不同，有人出國，有人去公司，有人去國家機關(guān)，這只能說明每個人對自己的人生追求和職業(yè)設(shè)計不一樣。2、職業(yè)設(shè)計的不同并不能反映出人才素質(zhì)的高低。出國，可能是為了開拓視野，增長科學知識，學習語言;去公司，直接參與經(jīng)濟活動，經(jīng)濟收入可能會更多一些;當公務員(或領(lǐng)導干部)能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現(xiàn)人生的價值;特別是在當今社會,經(jīng)濟飛速發(fā)展,國家各種事務十分繁多,處理好這些關(guān)系國計民生的大事要求公務人員具有多方面的才能,依法行政的提出,官員引咎辭職制度的建立使得公務員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性,所以說三流的人才從事公務人員是毫無道理的。3、就我個人而言，我覺得自己比較適合進國家機關(guān)工作(或領(lǐng)導干部)。我的性格是沉穩(wěn)，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心。4、雖然作為公務員不可能有很高的收入，但能鍛煉自己處理各種問題的能力，包括人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力等，另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮。5、不同的工作、不同的職業(yè)設(shè)計本身沒有高低貴賤之分，關(guān)鍵是不管干什么都要立足于為國家作貢獻，為國家，為人民，為社會主義經(jīng)濟建設(shè)服務，假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員(或領(lǐng)導干部)!

　　6、小孫和小李是同事，小孫經(jīng)常在辦公時間打電話和別人聊天，很多工作都由小李承擔，小李應該怎么辦?

　　答：如果我是小李，對此現(xiàn)象，我會以平常心對待，不會反應太強烈。1、每個人都有忙的時候，閑的時候，有心情好的時候和心情糟的時候，可能我的同事小孫這段時間正有什么高興的事要和朋友分享，或者有什么傷心的事要向朋友訴說，因此，首先要充分理解;2、對于工作，雖然同一個辦公室都有分工，但我認為既然是同事，就應該相互幫助，不要在工作中斤斤計較，因此，只要我能做的，又不越權(quán)的，我會毫無怨言地去做好，我相信，小孫會慢慢轉(zhuǎn)變的。3、每個人的工作都不是為了投表現(xiàn)，都是為了實現(xiàn)自身價值，是為了更好地為社會、為人民服務，因此，我就是多做了，也不應該為此而高高在上，平時的工作中少說多做，少教訓別人，多檢討自己。我相信。我和小孫會相處很好的。