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公務(wù)員工資改革方案最新消息:怎樣能在40歲前晉升省部級?

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  目前,我國公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為十層,分別為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

  

公務(wù)員工資改革方案最新消息:怎樣能在40歲前晉升省部級?

  從晉升時間來說,根據(jù)2008年施行的《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》規(guī)定,一般情況下,在仕途一切正常的情況下,算上中間的提名推薦、考察、公示、任命等組織程序所花的時間,從科員到正廳至少需要25年。

  但我國也有這樣一個群體,他們步入晉升快車道,不到40歲就已經(jīng)是省部級官員。那么,40歲前晉升到省部級的都有誰,他們有什么共性,又有哪些過人之處?

  誰40歲前晉升省部級?

  近日,中共中央批準(zhǔn):潘岳任環(huán)境保護(hù)部黨組副書記。

  潘岳在現(xiàn)有的四名環(huán)保部副部長中排名第一,今年55歲的他在環(huán)保部已有12年的副部長經(jīng)歷(環(huán)?偩謺r任副局長),他也因此被稱為“最年輕的老部長”。潘岳晉升為副部級的時間更早,38歲時,出任國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、黨組成員,成為全國最年輕的副省部級官員之一。

  

公務(wù)員工資改革方案最新消息:怎樣能在40歲前晉升省部級?

  與潘岳早先的晉升速度相類似的現(xiàn)任省部級及以上官員,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)至少還有11位,他們都在40歲之前步入省部級領(lǐng)導(dǎo)干部行列。分別為:孫政才、胡春華、周強(qiáng)、陸昊、努爾·白克力、謝茹、鄧小剛、楊岳、孫金龍、譚作鈞、竺延風(fēng)。

  這12人,進(jìn)入省部級序列時年齡均在36歲到39歲之間,成為省部級官員時年齡最小的為陸昊,當(dāng)時年僅36歲,任北京市副市長。

  目前,12人中,已經(jīng)有3人成為副國級的國家領(lǐng)導(dǎo)人,分別為:孫政才,現(xiàn)任中央政治局委員、重慶市委書記;胡春華,現(xiàn)任中央政治局委員、廣東省委書記;周強(qiáng),現(xiàn)任最高人民法院院長、黨組書記,首席大法官。有2人為正部級官員,分別為:陸昊,現(xiàn)任黑龍江省委副書記、省長,省政府黨組書記;努爾·白克力,現(xiàn)任國家發(fā)改委副主任 、國家能源局局長;其他6人是副省級官員,其中謝茹為女性。

  有團(tuán)系統(tǒng)工作經(jīng)歷升得快

  小編搜集了這12個人的簡歷發(fā)現(xiàn),12人的學(xué)歷都較高。其中擁有博士學(xué)位的有6人,占總數(shù)的1/2。此外陸昊與鄧小剛擁有高級經(jīng)濟(jì)師職稱,孫金龍與竺延風(fēng)擁有高級工程師職稱。其中學(xué)歷最低的為胡春華,大學(xué)本科學(xué)歷,但他畢業(yè)于名校北京大學(xué)。

  從工作經(jīng)歷來看,12人中有7人擁有共青團(tuán)工作經(jīng)歷。分別為:孫金龍、楊岳、努爾·白克力、陸昊、周強(qiáng)、胡春華、潘岳,占總?cè)藬?shù)一半以上。由此可見,有團(tuán)系統(tǒng)工作經(jīng)歷者晉升更快。

  1995年,孫金龍從中國地質(zhì)工程公司總經(jīng)理兼臨時黨委書記職務(wù)上調(diào)任共青團(tuán)中央青工部部長,隨后歷任共青團(tuán)中央書記處書記、全國青聯(lián)副主席。2001年,39歲時擔(dān)任副部級共青團(tuán)中央書記處常務(wù)書記職務(wù)。孫金龍用了7年時間,在團(tuán)系統(tǒng)完成了從正廳級到副部級的過度。2003年,孫金龍空降安徽,任安徽省委常委,后歷任省委常委、省委政法委書記,省委常委、合肥市委書記。2013年,轉(zhuǎn)赴湖南任省委副書記。

  有著相同經(jīng)歷的還有楊岳。2001年,楊岳調(diào)任共青團(tuán)中央書記處書記;2004年任共青團(tuán)中央書記處書記,全國青聯(lián)副主席;2005任共青團(tuán)中央書記處常務(wù)書記,全國青聯(lián)副主席。楊岳也是在團(tuán)系統(tǒng)完成從正廳級到副部級的過度。但與孫金龍不同的是,他只用了4年時間。2008年,楊岳空降福建,先后任福建省委常委、省委秘書長、福州市委書記。他也是目前最年輕的省會城市黨委書記。

  12人中有企業(yè)工作經(jīng)歷的有5人,分別為:竺延風(fēng)、譚作鈞、孫金龍、鄧小剛、陸昊。其中竺延風(fēng)、譚作鈞長期在企業(yè)任職。一般認(rèn)為,有企業(yè)工作經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部更懂經(jīng)濟(jì),更容易得到重用。

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