為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍力量，根據(jù)《中共眉山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發(fā)〔2012〕60號(hào))要求，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，2013年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內(nèi)面向基層公開遴選公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、計(jì)劃及職位
遴選計(jì)劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級(jí)部門面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、對(duì)象及條件
(一)遴選對(duì)象。符合遴選條件的縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。
(二)遴選條件。
1.具有公務(wù)員身份。
2.具有與遴選職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3.在縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿2年及以上。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.身體健康。
6.其他條件見《眉山市市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
基層工作經(jīng)歷時(shí)間和年齡計(jì)算均截至2013年10月6日。
三、遴選程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日—9月26日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：眉山市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科(眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào)2—2)，聯(lián)系電話028-38166119。
提供資料：《眉山市市級(jí)部門面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載)一式二份;公務(wù)員登記表(復(fù)印件蓋章);身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;個(gè)人工作總結(jié);近期本人主筆的綜合性文章1—2篇;如有發(fā)表的文章、獲獎(jiǎng)證書，請(qǐng)報(bào)名時(shí)一并提交。
資格審查：由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評(píng)和考核
市政府辦公室按照“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施考評(píng)、考核。
考評(píng)時(shí)間為2013年9月28日，考評(píng)地點(diǎn)另行通知。考評(píng)采取“現(xiàn)場(chǎng)材料分析寫作和面試相結(jié)合”的方式進(jìn)行。
根據(jù)考評(píng)情況，按2:1的比例確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實(shí)公務(wù)員身份)、到報(bào)考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進(jìn)行。根據(jù)考核情況擇優(yōu)等額確定體檢人員。
(三)體檢
體檢由市政府辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考核情況依次遞補(bǔ)。
(四)市委編委會(huì)審定
市政府辦公室黨組集體研究正式確定擬遴選人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后提交市委編委會(huì)審定。
(五)公示和調(diào)動(dòng)
擬遴選人員在眉山黨政網(wǎng)和眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：市政府辦公室028-38168619
市人力資源和社會(huì)保障局028-38166119
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點(diǎn)擊下載：
1、眉山市市級(jí)部門面向基層公開遴選公務(wù)員職位表.xls
2、眉山市市級(jí)部門面向基層公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc
2013年9月19日
