(二)職位調(diào)整
筆試開(kāi)考比例為5：1。初審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，由遴選單位修改完善報(bào)名條件，并報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意后再次組織報(bào)名。再次組織報(bào)名后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于3：1。達(dá)不到3：1的，按比例縮減該職位選拔計(jì)劃。
(三)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2012年9月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和職位排名暫定于2012年10月31日由用人單位公布，考生也可通過(guò)四川人事考試網(wǎng)(www.scpta.gov.cn)進(jìn)行查詢(xún)。
(四)資格復(fù)審和面試
按遴選計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。如果進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均一并進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(需加蓋公章)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。
面試由遴選單位組織，根據(jù)職位要求采取多種方式進(jìn)行。有專(zhuān)業(yè)要求的職位，可以增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
(五)考察
面試結(jié)束后，在1：2的比例內(nèi)(具體比例由遴選單位確定)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選，進(jìn)行差額考察�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員(參公人員)登記表。如在同等條件下，可通過(guò)資歷評(píng)價(jià)進(jìn)行擇優(yōu)：通過(guò)對(duì)公務(wù)員學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較，客觀反映報(bào)考者在基層機(jī)關(guān)的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對(duì)職位的適合度。考察結(jié)束后，由各遴選單位組織(人事)部門(mén)如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。
(六)體檢
體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
遴選單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。
(七)試用
由遴選單位在體檢合格人員中確定試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。
(八)公示和轉(zhuǎn)任
試用期滿(mǎn)后，由遴選單位確定擬遴選人員名單并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)符合遴選條件的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉和申訴，也可直接向省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局舉報(bào)。
五、本簡(jiǎn)章由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。
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