2012年山東機構(gòu)編制委員會遴選公務(wù)員公告

　　為進一步充實省機構(gòu)編制委員會辦公室工作力量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、增強機關(guān)活力，經(jīng)省委組織部同意，決定在全省范圍內(nèi)公開遴選部分公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、職位、數(shù)額和范圍

　　(一)職位：主任科員及以下職位。

　　(二)數(shù)額：5名。

　　(三)范圍：全省縣級及以上黨政機關(guān)主任科員及以下職務(wù)、已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　二、條件和資格

　　報考人員應(yīng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和以下資格：

　　(一)思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。

　　(二)具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2012年4月1日)，從事機構(gòu)編制或組織人事工作3年以上(含試用期，計算年限的截止時間為2012年4月1日)，有較強文字寫作和理論研究能力。

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣、鄉(xiāng)黨政機關(guān)以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照或依照國家公務(wù)員制度管理的及其他擔(dān)負行政管理職能的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　(三)年齡在35周歲以下(1976年4月1日后出生)，中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，身體健康。

　　(四)具有下列情形之一的不得報考：在公務(wù)員試用期內(nèi)的;與省編辦機關(guān)及所屬事業(yè)單位人員有親屬回避關(guān)系的;在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位未滿國家規(guī)定的脫密期限的;年度考核有不稱職等次的;正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的;黨紀(jì)處分所規(guī)定的任職使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的;有其他影響任職使用問題的。

　　三、方法步驟

　　(一)報名。符合報考條件的人員經(jīng)單位同意后自愿報名。報名工作采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員登錄報名網(wǎng)址如實填寫報考信息。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站查詢報名資格初審結(jié)果。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。資格初審?fù)ㄟ^后，下載并如實填寫《山東省機構(gòu)編制委員會辦公室公開遴選公務(wù)員報名表》。

　　報名時間：2012年3月30日-4月4日17：00止

　　查詢時間：2012年3月31日-4月5日

　　報名網(wǎng)址：山東機構(gòu)編制網(wǎng)

　　聯(lián)系電話：0531—86902236;手機：13969096261

　　(二)資格審查。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個遴選全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消遴選資格。通過資格初審的人員攜帶本人相關(guān)材料及1寸與《報名表》同底版免冠彩色照片1張，于4月9日至10日到舜德大廈三樓會議室(濟南市歷下區(qū)千佛山南路7號)進行資格審查。相關(guān)材料主要包括：《報名表》，本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和所在單位同意報考證明材料。資格審查合格者于4月16日在報名網(wǎng)址下載、打印準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和本人身份證，按規(guī)定時間到指定地點參加考試。經(jīng)資格審查后，如審查合格人數(shù)與擬遴選數(shù)額的比例低于3：1時，則相應(yīng)減少遴選人數(shù)。

　　(三)考試。本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績各占總成績的50%。

　　1、筆試。4月22日上午筆試，重點測試遴選人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。筆試地點在準(zhǔn)考證上注明。筆試成績在山東機構(gòu)編制網(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按遴選職位1：3的比例，依次確定進入面試人員。

　　2、面試。重點測試遴選人員的綜合分析和解決實際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間、地點另行通知。面試成績在山東機構(gòu)編制網(wǎng)上公布。

　　(四)考察。按筆試和面試各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績，由高分到低分按遴選職位1：2的比例，確定考察對象。出現(xiàn)缺額的，按照總成績由高到低依次確定遞補人選。按照擬遴選職位的要求，由省編辦對考察對象的德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等進行全面考察，并聽取單位意見。根據(jù)考試成績、考察情況，研究確定擬遴選人員。

　　(五)體檢。對擬遴選人員進行體檢。體檢不合格的，從考察對象中遞補。

　　(六)公示、任用。對體檢合格的擬遴選人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等有關(guān)手續(xù)。

　　本公告由山東省機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。

　　山東省機構(gòu)編制委員會辦公室

　　二0一二年三月二十七日