近日，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生爭(zhēng)相報(bào)考公務(wù)員引發(fā)了德媒的關(guān)注。德國(guó)《商報(bào)》1月5日以《中國(guó)的理想職業(yè)：公務(wù)員》為題，報(bào)道了中國(guó)越來越多的年輕人不愿當(dāng)外企白領(lǐng)，而更愿意報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)象。文章認(rèn)為，中國(guó)之所以出現(xiàn)“公務(wù)員報(bào)考熱”，主要是因?yàn)楣毴藛T在中國(guó)是一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，還能獲得許多優(yōu)于其他職業(yè)的補(bǔ)貼和福利，這導(dǎo)致了成千上百萬中國(guó)人寧可“擠破頭皮”，也要報(bào)考公務(wù)員，以期進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
據(jù)“德國(guó)之聲”報(bào)道，文章首先講述了一名中國(guó)富裕人家的女孩準(zhǔn)備報(bào)考稅務(wù)局的故事，然后提出了這樣一個(gè)疑問：稅務(wù)局辦事員真的是一個(gè)理想職業(yè)嗎?文章稱，“在德國(guó)只有少數(shù)大學(xué)畢業(yè)生會(huì)認(rèn)可這樣的說法，但在中國(guó)卻是見怪不怪的事情。成百上千萬受過良好教育的中國(guó)人只有一個(gè)職業(yè)目標(biāo)：進(jìn)入機(jī)關(guān)�！�
文章寫道，在當(dāng)下中國(guó)，進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作不但能獲得影響力，為個(gè)人或家庭帶來好處，同時(shí)在經(jīng)濟(jì)不景氣的背景下，也是一個(gè)安全保障�！霸谥袊�(guó)，公職人員幾乎不會(huì)遭到辭退。數(shù)字能夠說明問題：不久前，150萬人參加了年度公務(wù)員招聘考試，應(yīng)聘區(qū)區(qū)12000個(gè)職位。比去年增加了20萬人。”
德國(guó)《商報(bào)》報(bào)道也注意到，北京公務(wù)員的平均起薪約合360歐元(約合人民幣2931元)，乍一看并不高。不過，“復(fù)旦大學(xué)教授孫霖(音譯)表示：‘中國(guó)公務(wù)員能拿到許多補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)金、出租車費(fèi)報(bào)銷、房租補(bǔ)貼，甚至定額取暖費(fèi)用和通貨膨脹補(bǔ)貼。’”文章稱，這在中國(guó)已經(jīng)是系統(tǒng)化的現(xiàn)象。
文章還分析稱，除了在工作穩(wěn)定性上有所保障之外，中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)也是造成“公務(wù)員熱潮”的原因之一。歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得以出口為導(dǎo)向的中國(guó)經(jīng)濟(jì)受到影響，而此前備受追捧的外企工作現(xiàn)在也不再那么誘人�！耙郧罢l要是受過良好教育，往往會(huì)試圖在大眾汽車或者西門子這樣的大型公司找份工作。這意味著豐厚的收入，在良好的企業(yè)文化中接受培訓(xùn)以及被派往國(guó)外的機(jī)會(huì)。但這些工作經(jīng)常壓力很大，并且越來越不牢靠。雇主期待(員工)加班加點(diǎn)，要求也越來越高。”
