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網(wǎng)友稱“史上最苦金飯碗”
2013年國家140多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)招錄20339人，具體職位表終于在昨天正式公布。不過興沖沖下載的職位表，也瞬間讓不少考生“涼”了心。雖然2013年招錄公告一早已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”，但見到職位表上眾多看著都心寒的備注，很多考生一下還適應(yīng)不過來。“這就是所謂的金飯碗?簡直是史上最苦金飯碗啊!”有網(wǎng)友這樣感慨。
2013年國家公務(wù)員史上最苦?
在以往的印象中，國家公務(wù)員幾乎是“清閑”、“高薪”、“保障好”的代名詞，很多人報考公務(wù)員，覺得工作輕松，而2013年的招錄職位表，僅僅崗位描述一項，就和“清閑”離了十萬八千里。
崗位情況：中央機關(guān)也要常年出差
一半崗位加了條件限制
國家公務(wù)員崗位，歷來都是“越往上走”，學(xué)歷、工作經(jīng)驗等條件越高。2013年的招錄，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。參加這些崗位競爭的，通常也都是各行各業(yè)的佼佼者。不過盡管考生條件優(yōu)越，也不意味著工作清閑。在2013年中央黨群以及中央行政機關(guān)中，就有不少“苦差事”。
比如中央紀委、監(jiān)察部機關(guān)廳市局所招的9個紀檢監(jiān)察職位，無一例外都標明了“常年出差”四個字。中央黨校辦公廳的三個職位，則標明了“職位需要晚上值班”。而在中央國家行政機關(guān)中，水利部國家防汛抗旱總指揮部辦公室所招錄的一職位“需常赴搶險救災(zāi)現(xiàn)場，條件艱苦，適合男性”。國家海洋局更成為艱苦崗位的集合地，“能夠出海”、“能夠堅持節(jié)假日加班”、“適合經(jīng)常出差”……一半崗位都加了類似的附加條件。
國稅、海關(guān)滿眼是“苦差”
在以往的報考中，國稅、海關(guān)兩個系統(tǒng)招人多，門檻又相對比較低，因此從來都是報考的大熱門。不過2013年這兩個系統(tǒng)的崗位能否成為“香餑餑”，還得打上個問號。這是因為這兩個系統(tǒng)崗位備注中，有半數(shù)以上崗位都在向考生傳達著“苦差”的信息。
以國稅系統(tǒng)為例，“國家級貧困縣”、“欠發(fā)達地區(qū)”、“不提供宿舍”、“本單位最低服務(wù)期五年”等備注比比皆是。連江蘇國稅無錫市惠山國稅局所招收的一個基層分局職員崗位，也明確寫上了“農(nóng)村分局條件艱苦”幾個字。
海關(guān)系統(tǒng)的備注更多也更直白。北京海關(guān)就有八個崗位明確標明了需要“24小時倒班,體能良好，住宿自理”。幾乎每個省的海關(guān)都或多或少出現(xiàn)了“露天作業(yè)”、“工作強度大”、“體能要求高”、“經(jīng)常出差辦案”、“適合男性”這樣的字眼。
專家分析：“苦差”增加是公務(wù)員招錄趨勢
“一份報紙坐半天”的公務(wù)員生活已成過去
2013年的公務(wù)員崗位怎么苦得感覺好像加了黃連?公務(wù)員真的是“經(jīng)常出差”、“節(jié)假日堅持加班”、“工作強度大”?記者昨天也聯(lián)系上了幾位已經(jīng)踏進公務(wù)員門檻的“前輩們”。這些過來人表示，無論是省還是國家公務(wù)員，都確實有比較清閑的職位，但是需要辛苦干活的也不少，特別是基層公務(wù)員，忙起來加班加點已經(jīng)成了常態(tài)�！耙槐宀枰话鼰�，一份報紙坐半天”這樣的公務(wù)員生活，已經(jīng)成了“過去式”。
蔡小姐是2010年考入了南通國土局，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上當一個科員。她告訴記者，在崗位上快兩年，對加班已經(jīng)習(xí)慣�！皣鴳c節(jié)前幾乎一直都在加班�！辈绦〗阏f，平時一個月四個禮拜，也起碼有兩個雙休日得在單位度過，雖然一年也有淡旺季，但旺季還是居多�！懊ζ饋淼臅r候特別忙，有時都晚上9點了，還被叫到辦公室�！�
在無錫一個地級市檢察院工作的秦小姐看待自己這份公務(wù)員工作也早已沒了剛?cè)肼殨r的“光環(huán)”。“太辛苦了，報考之前根本沒想到�！鼻匦〗愀嬖V記者，她是負責(zé)反貪方面的工作的，加班也是常有的事，最長時間她曾經(jīng)連續(xù)加班了一個月，累得差點哭鼻子�！白顐牡氖恰柟夤べY’之后，薪水比很多好單位的朋友還要差上一大截。感覺上，我們沒碰上公務(wù)員最好的時代。”
新入職公務(wù)員扮演“服務(wù)者”角色
2013年國家公務(wù)員成了“史上最苦金飯碗”，在專家眼中卻不是偶然。專家告訴記者，公務(wù)員崗位向基層傾斜，已經(jīng)是近幾年的趨勢。2013年表現(xiàn)得特別明顯，一個原因是公務(wù)員職位表說明得越來越詳細，因此給人感覺也特別突出。
“國家將公務(wù)員崗位向基層傾斜，特別是對應(yīng)屆畢業(yè)生，是在盡力避免一出校門就戴‘官帽’的情況發(fā)生�！鄙劬嬖V記者，從這幾年的崗位情況來看，新入職的公務(wù)員的角色更像是“服務(wù)者”。讓新入職公務(wù)員在一線、基層崗位上鍛煉，有助于公務(wù)員了解基層的情況，在工作中更準確地把握政策，對公務(wù)員成長也是有利的�！扒彘e而高薪的工作有吸引力是可以理解的，但這種情況已經(jīng)越來越少，考生們需要認識到這一點，但也同樣要認識到，一線、辛苦的工作并不是沒有發(fā)展前景。”邵君怡說。
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