什么樣的高級(jí)財(cái)務(wù)人員受獵頭親睞

   據(jù)一些職業(yè)介紹所和人才交流中心的統(tǒng)計(jì)表明，近一兩年，普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員的求職出現(xiàn)供大于求的趨勢(shì)。與之形成鮮明對(duì)比的是，獵頭公司為客戶尋找推薦高級(jí)財(cái)務(wù)人才，卻出現(xiàn)了供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。

    我們不妨先分析一下一家獨(dú)資公司招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的職位描述：良好的高等教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，熟練的電腦運(yùn)用，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。

    從中我們不難發(fā)現(xiàn)，符合這樣條件的人員沒(méi)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)是不可能達(dá)標(biāo)的，起碼也得30歲左右或更年長(zhǎng)一些。顯然，獲得這份工作的同時(shí)，也可以得到不菲的薪水。獵頭公司在完成客戶訂單時(shí)發(fā)現(xiàn)，外企公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等，招聘職位主要集中在一些外國(guó)跨國(guó)公司在中國(guó)的投資公司或者是合資公司、獨(dú)資公司，特別是那些生產(chǎn)型的企業(yè)。

    對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。在此，獵頭們提出了這樣一些建議：

    最好是學(xué)財(cái)經(jīng)或MBA出身的專業(yè)人士，并應(yīng)該從財(cái)務(wù)最基礎(chǔ)的工作做起。經(jīng)過(guò)五六年的專業(yè)工作積累，并已經(jīng)得到提升，30歲左右時(shí)你就會(huì)引起獵頭公司的注意。

    僅僅掌握電算化的知識(shí)和考取職稱是不夠的，同時(shí)應(yīng)多熟悉西方財(cái)務(wù)作業(yè)的環(huán)境。

    利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)外語(yǔ)，特別是提高外語(yǔ)口語(yǔ)能力。試想，一個(gè)要參與高層管理和決策的經(jīng)理人，如果不能用流利的外語(yǔ)與外界或上級(jí)交流，那就不可能實(shí)現(xiàn)有效的管理。獵頭公司在挑選目標(biāo)時(shí)，如果候選人的外語(yǔ)不能過(guò)關(guān)，他們肯定是要放棄的。

    關(guān)于財(cái)務(wù)分析方面。我們有必要提醒財(cái)務(wù)人員的是，別盡忙于財(cái)務(wù)的核算業(yè)務(wù)，完全可以不失時(shí)機(jī)地、有意識(shí)地做一些財(cái)務(wù)分析的工作，既有利于增長(zhǎng)才干，又有利于增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，這是今后幾年、乃至十幾年的熱門職業(yè)。

    最好持有CPA證書(shū)，如果你通過(guò)了ACCA，將會(huì)更有利于你的工作。在中國(guó)，每年能通過(guò)英語(yǔ)國(guó)家承認(rèn)的ACCA證書(shū)的人十分有限，獵頭公司和用人單位都不會(huì)輕易放過(guò)這些人。值得注意的是，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也有一些機(jī)構(gòu)在進(jìn)行ACCA的培訓(xùn)與考試，所不同的是，后者采用的是漢語(yǔ)教學(xué)，因而在外企中的競(jìng)爭(zhēng)力還沒(méi)有搶到先機(jī)。

    一定要擔(dān)任過(guò)相應(yīng)的職務(wù)，職務(wù)越高越有可能謀取更好的機(jī)會(huì)。在外企，對(duì)下屬的管理經(jīng)驗(yàn)是十分重要的，業(yè)務(wù)能力說(shuō)明你的基礎(chǔ)，管理能力說(shuō)明你的潛能，二者的結(jié)合證明了你的綜合素養(yǎng)和能力。如果你已經(jīng)是一位在職的外企公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，那么你將不用發(fā)愁接不到獵頭公司的電話了。（完）