| 第 1 頁(yè)：試題 |
| 第 2 頁(yè)：答案 |
1、
【正確答案】 C
【答案解析】 管理的二重性指管理的自然屬性和管理的社會(huì)屬性。
2、
【正確答案】 A
【答案解析】 經(jīng)濟(jì)方法是最能促使員工關(guān)注組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高行政效果的管理方法。
3、
【正確答案】 D
【答案解析】 有利于提高經(jīng)濟(jì)效益和減少主觀主義是經(jīng)濟(jì)方法的優(yōu)點(diǎn)，而行政管理不利于發(fā)揮基層的能動(dòng)性和信息的傳遞，但行政管理有利于常規(guī)問(wèn)題的處理。
4、
【正確答案】 C
【答案解析】 管理方法包括行政方法、經(jīng)濟(jì)方法、法律方法、思想教育的方法和社會(huì)心理學(xué)方法，民主方法不在其中。
5、
【正確答案】 B
【答案解析】 計(jì)劃職能是管理的首要職能，其中心任務(wù)是確定組織的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方案。
6、
【正確答案】 D
【答案解析】 管理的基本特征：管理的二重性;管理的科學(xué)性與藝術(shù)性;管理的普遍性與目的性。
7、
【正確答案】 E
【答案解析】 管理職能是指管理的職責(zé)和功能，是管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)，是管理活動(dòng)內(nèi)容的理論概括。包括：計(jì)劃職能、組織職能、人員管理、.領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能。
8、
【正確答案】 C
【答案解析】 管理思想的現(xiàn)代化：綜觀近幾年管理學(xué)的發(fā)展，管理思想的轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)在：①?gòu)闹匾暪ぷ�、操作�?shí)施過(guò)程管理向不同層次、多元化管理轉(zhuǎn)變;②從一維分散管理向系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變;③從重視硬件管理向重視軟件、信息管理轉(zhuǎn)變;④從定性或定量管理向定性與定量結(jié)合的管理轉(zhuǎn)變;⑤從經(jīng)驗(yàn)決策向科學(xué)決策轉(zhuǎn)變;⑥從短期行為向社會(huì)的長(zhǎng)期目標(biāo)轉(zhuǎn)變;⑦從守業(yè)管理向創(chuàng)業(yè)管理轉(zhuǎn)變;⑧從重視監(jiān)督管理向重視激勵(lì)因素轉(zhuǎn)變;⑨管理人才從技術(shù)型的“硬專家”向“軟專家”轉(zhuǎn)變;⑩從博采西方管理理論向創(chuàng)建我國(guó)科學(xué)管理理論轉(zhuǎn)變。
9、
【正確答案】 E
【答案解析】 從管理活動(dòng)中概括出來(lái)的基本規(guī)律，包括一般原理、理論、方法和技術(shù)，構(gòu)成了一般管理學(xué)。
10、
【正確答案】 D
【答案解析】 管理具有其特殊性和個(gè)性，即管理總是在一定的生產(chǎn)關(guān)系下進(jìn)行的，不同社會(huì)制度、不同歷史階段和不同社會(huì)文化，都會(huì)使管理出現(xiàn)一定的差別，這就是管理的社會(huì)屬性。
11、
【正確答案】 A
【答案解析】 藝術(shù)性就是強(qiáng)調(diào)管理的實(shí)踐性，沒(méi)有實(shí)踐，也就無(wú)所謂藝術(shù)。
12、
【正確答案】 D
【答案解析】 財(cái)?shù)墓芾硎侵笇?duì)資金的分配和使用進(jìn)行管理，以保證有限的資金產(chǎn)生最大的效益。財(cái)?shù)墓芾響?yīng)遵守的原則是：開(kāi)源、節(jié)流、注重投資效益。其屬于管理的對(duì)象。故選項(xiàng)D有誤。
13、
【正確答案】 B
【答案解析】 控制工作是管理職能中最后的一環(huán)。
14、
【正確答案】 C
【答案解析】 物的管理應(yīng)遵循的原則是保證供應(yīng)、合理配置、物盡其用、檢驗(yàn)維修、監(jiān)督使用、資源共享。
15、
【正確答案】 D
【答案解析】 護(hù)理管理學(xué)除具有管理學(xué)的特點(diǎn)外，還受多種因素的影響，因此，護(hù)理管理既要綜合利用管理學(xué)的理論和方法，又要考慮護(hù)理工作的特點(diǎn)和影響因素，我們稱其為護(hù)理管理的“綜合性”。
16、
【正確答案】 B
【答案解析】 信息是管理活動(dòng)的媒介。
17、
【正確答案】 D
【答案解析】 思想教育方法：思想教育是管理過(guò)程的中心環(huán)節(jié)，是按照人的思想、行為活動(dòng)的規(guī)律進(jìn)行教育，運(yùn)用溝通、宣傳、說(shuō)服、鼓勵(lì)等方式來(lái)預(yù)防問(wèn)題、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
18、
【正確答案】 D
【答案解析】 行政方法是最基本、傳統(tǒng)的管理方法，它是依靠行政組織權(quán)威，通過(guò)命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
19、
【正確答案】 A
【答案解析】 人員管理是管理的核心職能，主要對(duì)各崗位的人員進(jìn)行選聘、教育培養(yǎng)和績(jī)效考核，以及人力資源的有效利用和開(kāi)發(fā)。
20、
【正確答案】 D
【答案解析】 控制職能：控制是管理過(guò)程的關(guān)鍵職能，是通過(guò)信息反饋和績(jī)效評(píng)估，對(duì)組織的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差的過(guò)程，是連續(xù)不斷、反復(fù)進(jìn)行的過(guò)程，貫穿于整個(gè)活動(dòng)的始終。
21、
【正確答案】 C
【答案解析】 護(hù)理管理的范圍包括組織管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量管理等。
22、
【正確答案】 E
【答案解析】 以上選項(xiàng)均為管理的基本職能，其中控制職能是管理過(guò)程的關(guān)鍵職能，它通過(guò)信息反饋和績(jī)效評(píng)估，對(duì)組織的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差，是連續(xù)不斷、反復(fù)進(jìn)行的過(guò)程，貫穿于整個(gè)管理活動(dòng)的始終。
23、
【正確答案】 A
【答案解析】 在護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)中我們強(qiáng)調(diào)管理思想的現(xiàn)代化，管理向不同層次、多元化管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變。
24、
【正確答案】 A
【答案解析】 人是管理的最主要因素，是管理的核心。
25、
【正確答案】 C
【答案解析】 管理的經(jīng)濟(jì)方法就是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和經(jīng)濟(jì)方法，來(lái)調(diào)節(jié)國(guó)家、集體、個(gè)人之間的經(jīng)濟(jì)利益，實(shí)施管理的一種方法。優(yōu)點(diǎn)在于：①有利于提高經(jīng)濟(jì)效益;②促使組織員工從物質(zhì)利益的角度，關(guān)注組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);③促使主管人員減少主觀主義和官僚主義的作風(fēng)，提高行政效果。
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