點(diǎn)擊查看：2020主管護(hù)師考試《護(hù)理管理學(xué)》習(xí)題及答案匯總

　　管理學(xué)緒論

　　1、管理的二重性是指

　　A、人為屬性和環(huán)境屬性

　　B、人際關(guān)系和社會(huì)屬性

　　C、自然屬性和社會(huì)屬性

　　D、客觀性和自然屬性

　　E、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑

　　2、管理中最能促使員工關(guān)注組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提高行政效果的方法是

　　A、經(jīng)濟(jì)方法

　　B、法律方法

　　C、社會(huì)心理學(xué)方法

　　D、行政方法

　　E、思想教育方法

　　3、行政管理方法的優(yōu)點(diǎn)是

　　A、有利于提高經(jīng)濟(jì)效益

　　B、減少主管人員的主觀主義

　　C、信息傳遞快

　　D、有利于常規(guī)問題的處理

　　E、有利于發(fā)揮基層單位能動(dòng)性

　　4、下列不是管理方法的是

　　A、行政方法

　　B、法律方法

　　C、民主方法

　　D、思想教育方法

　　E、社會(huì)心理學(xué)方法

　　5、管理的首要職能是

　　A、組織職能

　　B、計(jì)劃職能

　　C、控制職能

　　D、人員管理

　　E、激勵(lì)職能

　　6、管理的基本特征指的是

　　A、時(shí)間的管理

　　B、管理的廣泛性

　　C、管理的綜合性

　　D、管理的藝術(shù)性

　　E、社會(huì)的管理

　　7、管理的職能有

　　A、決策職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能

　　B、計(jì)劃職能、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、評(píng)價(jià)職能

　　C、領(lǐng)導(dǎo)職能、計(jì)劃職能、組織職能、決策職能、控制職能

　　D、計(jì)劃職能、組織職能、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)職能、決策職能

　　E、計(jì)劃職能、組織職能、人員管理、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能

　　8、護(hù)理管理思想的發(fā)展趨勢(shì)是

　　A、先進(jìn)化

　　B、現(xiàn)實(shí)化

　　C、現(xiàn)代化

　　D、合理化

　　E、科學(xué)化

　　9、從管理活動(dòng)中概括出來的基本規(guī)律，不包括

　　A、理論

　　B、一般原理

　　C、方法

　　D、技術(shù)

　　E、經(jīng)驗(yàn)

　　10、管理具有其特殊性和個(gè)性指的是管理基本特征的

　　A、管理的科學(xué)性

　　B、管理的普遍性

　　C、管理的藝術(shù)性

　　D、管理的社會(huì)屬性

　　E、管理的自然屬性

　　11、管理的藝術(shù)性強(qiáng)調(diào)管理的

　　A、實(shí)踐性

　　B、社會(huì)性

　　C、目的性

　　D、科學(xué)性

　　E、普遍性

　　12、有關(guān)財(cái)?shù)墓芾淼拿枋�，有誤的一項(xiàng)是

　　A、對(duì)資金的分配進(jìn)行管理

　　B、對(duì)資金的使用進(jìn)行管理

　　C、保證有限的資金產(chǎn)生最大的效益

　　D、遵守的原則是：開源、節(jié)省、注重理財(cái)效益

　　E、財(cái)屬于管理的對(duì)象

　　13、管理職能循環(huán)中最后的一環(huán)是

　　A、計(jì)劃工作

　　B、控制工作

　　C、領(lǐng)導(dǎo)工作

　　D、組織工作

　　E、協(xié)調(diào)工作

　　14、管理對(duì)象中物的管理應(yīng)遵循的原則不包括

　　A、合理配置

　　B、保證供應(yīng)

　　C、節(jié)省資源

　　D、物盡其用

　　E、檢驗(yàn)維修

　　15、“護(hù)理管理既要運(yùn)用管理學(xué)的基本理論和方法，又要考慮護(hù)理工作的特點(diǎn)和影響因素”描述的是護(hù)理管理的

　　A、整體性

　　B、目的性

　　C、廣泛性

　　D、綜合性

　　E、獨(dú)特性

　　16、管理活動(dòng)的媒介是

　　A、時(shí)間

　　B、信息

　　C、財(cái)

　　D、人

　　E、物

　　17、管理過程的中心環(huán)節(jié)是

　　A、行政

　　B、經(jīng)濟(jì)

　　C、法律

　　D、思想教育

　　E、社會(huì)心理學(xué)

　　18、管理的方法中，最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是

　　A、思想教育方法

　　B、法律方法

　　C、社會(huì)心理學(xué)方法

　　D、行政方法

　　E、經(jīng)濟(jì)方法

　　19、管理的核心職能是

　　A、人員管理

　　B、計(jì)劃職能

　　C、組織職能

　　D、領(lǐng)導(dǎo)職能

　　E、控制職能

　　20、貫穿于整個(gè)活動(dòng)始終是管理的哪項(xiàng)職能

　　A、組織職能

　　B、人員管理

　　C、計(jì)劃職能

　　D、控制職能

　　E、領(lǐng)導(dǎo)職能

　　21、護(hù)理管理的范圍不包括

　　A、組織管理

　　B、業(yè)務(wù)管理

　　C、控制管理

　　D、人員管理

　　E、質(zhì)量管理

　　22、管理過程中關(guān)鍵的職能是

　　A、計(jì)劃職能

　　B、組織職能

　　C、人員管理

　　D、領(lǐng)導(dǎo)職能

　　E、控制職能

　　23、下面不符合護(hù)理管理發(fā)展趨勢(shì)的是

　　A、管理思想的單一化

　　B、管理體制的合理化

　　C、管理人才的專業(yè)化

　　D、管理方法的科學(xué)化

　　E、管理手段的自動(dòng)化

　　24、管理的最主要因素和管理的核心是

　　A、人

　　B、財(cái)

　　C、物

　　D、信息

　　E、時(shí)間

　　25、管理的經(jīng)濟(jì)方法的優(yōu)點(diǎn)是

　　A、提高社會(huì)效益

　　B、易犯官僚主義的錯(cuò)誤

　　C、提高經(jīng)濟(jì)效益

　　D、善于發(fā)揮基層人員的主動(dòng)性

　　E、增加了主管人員的主觀主義作風(fēng)

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