《經(jīng)濟法基礎》歷年真題考點

——第八章勞動合同和社會保險法律制度

　　1、【掌握程度：中】訂立的主體及義務

　　2、【掌握程度：中】勞動關系建立時間：用工之日

　　3、【掌握程度：強】勞動合同訂立的形式

　　4、【掌握程度：強】勞動合同期限：包括固定期限合同、無固定期限合同(應該滿足的條件)、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

　　5、【掌握程度：強】工作時間和休息休假

　　6、【掌握程度：強】勞動報酬：節(jié)假日工資支付、加班工資、最低工資制度

　　7、【掌握程度：中】試用期

　　8、【掌握程度：中】勞動合同的解除：協(xié)商解除和法定解除(勞動者單方——用人單位單方，各自適用的具體情形)(經(jīng)濟性裁員)

　　9、【掌握程度：中】勞動合同的終止以及解除和終止的例外規(guī)定

　　10、【掌握程度：中】經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴?小計算)

　　11、【掌握程度：強】勞務派遣用人和用工單位的主要義務

　　12、【掌握程度：強】職工基本養(yǎng)老保險費的繳納與計算

　　13、【掌握程度：強】醫(yī)療保險的繳納

　　【計算公式總結(jié)】個人賬戶資金=工資×6%×30%+工資×2%

　　14、【掌握程度：中】工傷認定

　　15、【掌握程度：中】失業(yè)保險享受條件：

　　16、【掌握程度：中】失業(yè)保險金領取期限

　　17、【掌握程度：中】停止享受失業(yè)保險待遇的情形

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