2022《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考題考點(diǎn):勞動(dòng)合同的履行
1、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)
(1)支付報(bào)酬:①勞動(dòng)者可以申請(qǐng)支付令;②逾期不付的,用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
(2)不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班;
(3)勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);
(4)用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行;
(5)用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
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