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【注意】用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
(1)期限(服務期>合同期):勞動合同期滿,但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當自動續(xù)延至服務期滿:雙方另有約定的,從其約定。
(2)違反服務期約定提前終止勞動合同的,勞動者應當支付違約金:
、傥绰男蟹⻊掌谙蓿哼`約金≤用人單位提供的培訓費用。
、诼男胁糠址⻊掌谙蓿哼`約金≤服務期尚未履行部分所分攤的培訓費用。
(3)因用人單位的錯,勞動者解除合同,違反服務期約定,不需支付違約金。
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