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2017初級會計職稱沖刺備考專題※萬題庫※歷年真題※收藏真題答案專題
>>>2017初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》臨考猜題卷匯總
一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題備選答案中,只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案,按答題卡要求,用2B鉛筆填涂答題卡中題號1至24信息點。多選、錯選、不選均不得分)
1
下列所得在確定應(yīng)納稅所得額時,“次”的使用正確的是( )。
A.
利息、股息、紅利所得,以支付時取得的收入作為一次
B.
酒吧歌手的駐唱收入以每天的收入作為一次
C.
設(shè)計公司為企業(yè)制圖的收入,按照一個月的收入作為一次
D.
作家的作品在報紙上連載20期,則以每期的收入作為一次
參考答案:A 參考解析:
、倬瓢筛枋值鸟v唱收入以每月的收入作為一次;②設(shè)計公司為企業(yè)制圖的收入,按照每次提供勞務(wù)的收入作為一次計征;③作家的作品在報紙上連載20期,則以連載的總收入作為一次計征。
2
根據(jù)我國社會保險法律制度的規(guī)定,下列選項關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險的表述中,不正確的是( )。
A.
用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,目前企業(yè)繳費的比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%
B.
職工基本養(yǎng)老保險中,個人繳費工資比例為8%
C.
個人繳費工資基數(shù)不包括獎金、津貼、補貼等收入
D.
新招職工以當月工資收入作為繳費工資基數(shù)
參考答案:C 參考解析:
選項C,月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入,不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。
3
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》及其實施細則的規(guī)定,納稅人已開具的發(fā)票存根和發(fā)票登記簿的保存期是( )年。
A.
3
B.
5
C.
10
D.
15
參考答案:B 參考解析:
本題考核的是發(fā)票管理,考核的內(nèi)容是發(fā)票的保管。已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)當保存5年。發(fā)票的保存期限和發(fā)票存根聯(lián)以及發(fā)票登記簿的保存期限是不相同的。
4
根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項可以申請仲裁的是( )。
A.
甲某與村民委員會簽訂的土地承包合同糾紛
B.
甲、乙兩企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛
C.
甲、乙兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛
D.
甲、乙兩對夫婦間的收養(yǎng)合同糾紛
參考答案:B 參考解析:
不屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議包括:①關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)、繼承糾紛;②依法應(yīng)當由行政機關(guān)處理的行政爭議;③勞動爭議的仲裁;④農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部承包合同糾紛的仲裁。
5
2015年8月1日,某企業(yè)開始研究開發(fā)一項新技術(shù),當月共發(fā)生研發(fā)支出800萬元,其中,費用化的金額650萬元,符合資本化條件的金額150萬元。8月末,研發(fā)活動尚未完成。該企業(yè)2015年8月應(yīng)計入當期利潤總額的研發(fā)支出為( )。
A.
0
B.
150
C.
650
D.
800
參考答案:C 參考解析:
只有費用化部分在當期計入管理費用中,才會影響當期利潤總額。
6
根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定,某公司簽發(fā)商業(yè)匯票時出現(xiàn)的下列情形中,導致該匯票無效的是( )。
A.
匯票上未記載付款H期
B.
匯票上金額記載為“不超過100萬元”
C.
匯票上記載該票據(jù)的用途
D.
簽章時加蓋了本公司公章,公司負責人僅簽名而未蓋章
參考答案:B 參考解析:
匯票上未記載付款日期的,為見票即付;簽發(fā)商業(yè)匯票必須記載確定的金額,如果匯票上記載的金額是不確定的,該匯票無效。
7
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列票據(jù)記載日期中,屬于必須記載事項的是( )。
A.
承兌日期
B.
保證日期
C.
出票日期
D.
背書日期
參考答案:C 參考解析:
選項A,匯票上未記載承兌日期的,應(yīng)當以收到提示承兌的匯票之日起3日內(nèi)的最后一日為承兌日期;選項B,保證人在票據(jù)或粘單上未記載保證日期的,出票日期為保證日期;選項D,背書未記載日期的,視為在票據(jù)到期日前背書。
8
甲公司2015年5月10日取得營業(yè)執(zhí)照并開業(yè)經(jīng)營,但一直不辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)后責令限期改正,該公司在限期內(nèi)仍未改正。稅務(wù)機關(guān)有權(quán)對其采取的措施是( )。
A.
處以2000元以下的罰款
B.
沒收經(jīng)營所得
C.
提請司法機關(guān)查封財產(chǎn)
D.
需要請工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照
參考答案:D 參考解析:
納稅人不辦理稅務(wù)登記,由稅務(wù)機關(guān)責令限期改正,逾期不改正的,經(jīng)稅務(wù)機關(guān)提請,由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。
9
下列項目中,以“凈噸位每噸”為計稅依據(jù)來征收車船稅的是( )
A.
輪式專用機械車
B.
游艇
C.
拖船
D.
摩托車
參考答案:C 參考解析:
本題考核的是車船稅計稅依據(jù)。車船稅的計稅依據(jù),按車船的種類和性能,分別確定為每輛、整備質(zhì)量每噸、凈噸位每噸和艇身長度每米。①乘用車、商用客車和摩托車,以每輛為計稅依據(jù)。②商用貨車、專用作業(yè)車和輪式專用機械車,按整備質(zhì)量每噸為計稅依據(jù)。③機動船舶、非機動駁船、拖船,按凈噸位每噸為計稅依據(jù)。游艇按艇身長度每米為計稅依據(jù)。
10
周某于2014年4月11日進入甲公司就職,經(jīng)周某要求,公司于2015年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元,已按時足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補償?shù)慕痤~是( )元。
A.
0
B.
2000
C.
22000
D.
24000
參考答案:C 本題考核的是勞動合同的訂立,考核內(nèi)容是勞動合同訂立的形式。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當依照規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。所以這是支付11個月的雙倍工資,雙倍工資中包括原本正常支付的工資,即工資補償=雙倍工資-正常支付的工資,因此甲公司應(yīng)向周某支付工資補償?shù)慕痤~是2000×11×2-2000×11=22000(元)。
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