四、不定項(xiàng)選擇題 (本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有--個或者--個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分)

　　50、根據(jù)以下資料，分析回答題。

　　某卷煙廠為增值稅一般納稅人，2014年9月生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：

　　(1)月初庫存外購已稅煙絲80萬元，當(dāng)月外購已稅煙絲取得增值稅專用發(fā)票，注明支付貨款金額1200萬元、進(jìn)項(xiàng)稅額204萬元，煙絲全部驗(yàn)收入庫;

　　(2 )本月生產(chǎn)領(lǐng)用外購已稅煙絲400萬元;

　　(3 )生產(chǎn)卷煙1500箱 (標(biāo)準(zhǔn)箱)，全部對外銷售，取得含稅銷售額4563萬元。支付銷貨運(yùn)輸費(fèi)用，取得運(yùn)輸單位開具的增值稅專用發(fā)票注明價款60萬元;

　　(4 )直接銷售部分外購已稅煙絲，開具普通發(fā)票注明價款50萬元。

　　(提示：煙絲消費(fèi)稅稅率為30% ;卷煙消費(fèi)稅定額稅率為每箱150元，比例稅率為56% 。)

　　下列關(guān)于卷煙廠9月準(zhǔn)予扣除的進(jìn)項(xiàng)稅額計算中，正確的是 ( )。

　　A 、 204×400÷ (80+1200-400 )=92.73萬元

　　B 、 204 +60×6% =207.6萬元

　　C 、 204 +60×11% =210.6萬元

　　D 、 80×17 %+204 +60×11% =224.2萬元

　　答案： C

　　解析： 【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　卷煙廠9月準(zhǔn)予扣除的進(jìn)項(xiàng)稅額=204+60×11%=210.6 (萬元)

　　【該題針對“增值稅應(yīng)納稅額的計算”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　51、下列關(guān)于卷煙廠9月增值稅銷項(xiàng)稅額的計算中，正確的是 (　　)。

　　A 、 (4563+50 )×17% =784.21萬元

　　B 、 4563÷ (1+17% )×17% +50×17% =671.5萬元

　　C 、 (4563+50 )÷ (1-17% )×17% =944.83萬元

　　D 、 (4563+50 )÷ (1+17% )×17% =670.26萬元

　　答案： D

　　解析： 【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　銷項(xiàng)稅額=4563÷ (1+17%)×17%+50÷ (1+17%)×17%=670.26 (萬元)

　　【該題針對“增值稅應(yīng)納稅額的計算”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　52、下列關(guān)于卷煙廠9月消費(fèi)稅的計算公式中，正確的是 (　　)。

　　A 、 4563÷ (1+17% )×56% +1500×0.015=2206.5萬元

　　B 、 (4563+50 )÷ (1+17% )×56% +1500×0.015=2230.43萬元

　　C 、 4563÷ (1+17% )×56% +1500×0.015-400×30%=2086.5萬元

　　D 、 4563÷ (1+17% )×56% =2184萬元

　　答案： C

　　解析： 【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　卷煙廠9月應(yīng)繳納的消費(fèi)稅=4563÷ (1+17%)×56%+1500×150÷10000-400×30%=2086.5 (萬元)

　　【該題針對“增值稅應(yīng)納稅額的計算”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　53、下列有關(guān)本題的表述中，正確的是 (　　)。

　　A 、 外購已稅煙絲用于連續(xù)生產(chǎn)卷煙，可以抵扣已納消費(fèi)稅

　　B 、 外購煙絲用于連續(xù)生產(chǎn)卷煙，不可以抵扣已納消費(fèi)稅

　　C 、 卷煙生產(chǎn)企業(yè)銷售卷煙復(fù)合計征消費(fèi)稅

　　D 、 卷煙生產(chǎn)企業(yè)直接銷售外購已稅煙絲，需要按售價計算繳納消費(fèi)稅

　　答案： A,C

　　解析： 【正確答案】 AC

　　【答案解析】

　　外購已稅煙絲用于連續(xù)生產(chǎn)卷煙，可以抵扣已納消費(fèi)稅;卷煙生產(chǎn)企業(yè)直接銷售外購已稅煙絲，不需要繳納消費(fèi)稅。

　　【該題針對“增值稅應(yīng)納稅額的計算”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　54、根據(jù)以下資料，回答題。

　　(1)2013年1月，甲企業(yè)從其一般存款賬戶支取工資、獎金120萬元，并支取現(xiàn)金10萬元。

　　(2 )2013年3月，甲企業(yè)將20萬元的銷貨收入存入其單位卡賬戶，并從單位卡中支取現(xiàn)金5萬元。

　　(3 )2013年4月，甲企業(yè)會計科被盜，會計人員在清點(diǎn)財物時，發(fā)現(xiàn)除現(xiàn)金外，還有6張票據(jù)被盜，包括支票2張、已承兌的商業(yè)匯票1張、未填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票2張、填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票1張。

　　(4 )2013年5月，甲企業(yè)取得一張見票后2個月付款的銀行承兌匯票，票據(jù)上記載出票日期是4月25 日，背書日期是4月30 日，付款人為乙銀行。

　　要求：根據(jù)上述資料，回答下列 (1)~ (4 )小題。

　　下列說法中，正確的是 (　　)。

　　A 、 存款人工資、獎金的支取，可以通過一般存款賬戶

　　B 、 存款人工資、獎金的支取，只能通過基本存款賬戶辦理

　　C 、 一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存

　　D 、 一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金支取

　　答案： B,C

　　解析： 【正確答案】 BC

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，存款人工資、獎金的支取，只能通過基本存款賬戶辦理。一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取。

　　55、下列表述中，正確的是 (　　)。

　　A 、 單位卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入

　　B 、 不得將銷貨收入存入單位卡賬戶

　　C 、 業(yè)務(wù) (2 )中，甲企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：給予警告并處以5000元以上3萬元以下的罰款

　　D 、 單位卡賬戶不得存取現(xiàn)金

　　答案： A,B,C,D

　　解析： 【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，單位卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金，不得將銷貨收入存入單位卡賬戶。甲企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：給予警告并處以5000元以上3萬元以下的罰款。

　　56、下列各項(xiàng)中，可以掛失止付的是 (　　)。

　　A 、 支票2張

　　B 、 已承兌的商業(yè)匯票1張

　　C 、 填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票1張

　　D 、 未填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票2張

　　答案： A,B,C

　　解析： 【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，已承兌的商業(yè)匯票、支票、填明“現(xiàn)金”字樣和代理付款人的銀行匯票和填明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票可以掛失止付。

　　57、甲企業(yè)5月份取得的銀行承兌匯票，向乙銀行提示承兌的最遲期限不得晚于 (　　)。

　　A 、 5月25 日

　　B 、 5月30 日

　　C 、 6月25 日

　　D 、 6月30 日

　　答案： A

　　解析： 【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，見票后定期付款的票據(jù)，應(yīng)在出票日起1個月內(nèi)提示付款。

　　58、根據(jù)以下資料，回答小題：

　　2011年11月1日，郭某應(yīng)聘到甲公司工作，并簽訂了書面勞動合同，合同主要內(nèi)容包括：合同期限2年;工資2500元;試用期6個月，試用期內(nèi)工資為1200元。

　　合同簽訂后，甲公司又要求郭某繳納2500元抵押金，原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。郭某因一時找不到合適的工作，即繳納了抵押金。

　　2013年10月31日，郭某的勞動合同到期，甲公司與郭某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同，并退回了抵押金。由于公司效益比較好，2013年12月，郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司沒有同意。郭某隨后提交了辭職報告，雙方一致同意解除了勞動合同。郭

　　某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被公司拒絕。

　　下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法正確的是 (　　)。

　　A 、 勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月

　　B 、 勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

　　C 、 3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

　　D 、 無固定期限的勞動合同，不得約定試用期

　　答案： A,B,C

　　解析： 【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　【該題針對“勞動合同必備條款和約定條款的分類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　59、下列關(guān)于甲公司要求郭某繳納抵押金的做法，正確的是 (　　)。

　　A 、 甲公司可以要求郭某繳納抵押金

　　B 、 甲公司不得要求郭某繳納抵押金，但可以扣押郭某的居民身份證

　　C 、 甲公司不得要求郭某繳納抵押金，也不得扣押郭某的居民身份證和其他證件

　　D 、 甲公司要求郭某繳納抵押金違反規(guī)定，由勞動行政部門責(zé)令限期退還給郭某

　　答案： C,D

　　解析：

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　【該題針對“勞動合同必備條款和約定條款的分類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　60、下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中，不正確的是 (　　)。

　　A 、 無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同

　　B 、 郭某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)訂立

　　C 、 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

　　D 、 勞動者工作滿15年，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立

　　答案： A,B,D

　　解析： 【正確答案】 ABD

　　【答案解析】

　　無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;②用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;③連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。 本題中郭某只有在第二次勞動合同到期后，才能要求簽訂無固定期限勞動合同。

　　【該題針對“勞動合同必備條款和約定條款的分類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　61、下列情形中，甲公司應(yīng)當(dāng)向郭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?(　　)。

　　A 、 郭某主動提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動合同的

　　B 、 甲公司提出解除勞動合同并與郭某協(xié)商一致而解除勞動合同的

　　C 、 甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與郭某的勞動合同的

　　D 、 郭某符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動合同的

　　答案： B,C,D

　　解析： 【正確答案】 BCD

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　【該題針對“勞動合同必備條款和約定條款的分類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

關(guān)注566會計職稱微信第一時間獲取試題、內(nèi)部資料等信息!

會計職稱題庫【手機(jī)題庫下載】 | 微信搜索"566會計職稱"

　　相關(guān)推薦：

　　考試吧策劃：2016年初級會計職稱考試備考專題

　　2016年初級會計職稱考試《各科目》備考全攻略

　　2016初級會計職稱考試《各科目》模擬試題大匯總

　　2009-2015年會計職稱真題及答案|解析|估分|下載