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一、單項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案。)
1、根據(jù)仲裁法的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議的說(shuō)法中，不正確的是( )。
A、口頭達(dá)成仲裁的意思表示無(wú)效
B、仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力
C、仲裁庭無(wú)權(quán)確認(rèn)仲裁協(xié)議的效力
D、當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開(kāi)庭前提出
2、下列各項(xiàng)中，不屬于行政復(fù)議參加人的是( )。
A、申請(qǐng)人
B、被申請(qǐng)人
C、第三人
D、復(fù)議機(jī)關(guān)
3、根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人不服人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起一定期間內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。該期間是( )。
A、5日
B、10日
C、15日
D、30日
4、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，是指( )。
A、固定期限勞動(dòng)合同
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C、以完成一定工作任務(wù)為期限
D、口頭合同
5、張某與甲公司在2014年3月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并約定了試用期。勞動(dòng)合同約定轉(zhuǎn)正后的工資是每月2400元，公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元。下列是公司試用期的工資方案，不符合規(guī)定的是( )。
A、張某的試用期工資為2000元
B、張某的試用期工資為1940元
C、張某的試用期工資為2160元
D、張某的試用期工資1950元
6、下列關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解的說(shuō)法中，正確的是( )。
A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成
B、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任只能由工會(huì)成員擔(dān)任
C、當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解必須書(shū)面申請(qǐng)
D、自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起10日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁
7、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法中，不正確的是( )。
A、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
B、工傷職工按規(guī)定享受的停工留薪期一般不超過(guò)36個(gè)月
C、工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇
D、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止享受停工留薪期待遇
8、下列存款賬戶(hù)中，可以用于辦理現(xiàn)金支取的是( )。
A、證券交易結(jié)算資金專(zhuān)用存款賬戶(hù)
B、一般存款賬戶(hù)
C、信托基金專(zhuān)用存款賬戶(hù)
D、臨時(shí)存款賬戶(hù)
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