一、單項選擇題

　　1、下列各項中，符合我國《仲裁法》規(guī)定，可以申請仲裁解決的是( )。

　　A.某企業(yè)的職工和企業(yè)的勞動爭議

　　B.中國和外國企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛

　　C.王某兄弟兩人的繼承遺產糾紛

　　D.李某與李村村民委員會簽訂的土地承包合同糾紛

　　2、甲公司與乙公司因合同糾紛訴至法院。法院經審理判決甲公司敗訴，甲公司不服，提起上訴。二審法院判決駁回上訴，維持原判決。則下列說法不正確的是( )。

　　A.不論案件是否公開審理，一律公開宣告判決

　　B.當事人不服法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起l0日內向上一級法院提起上訴

　　C.二審法院判決后即產生法律效力

　　D.甲公司不履行義務時，乙公司可以申請法院強制執(zhí)行

　　3、下列有關訴訟時效的表述中，正確的是( )。

　　A.訴訟時效期間從權利人的權利被侵害之日起計算

　　B.權利人提起訴訟是訴訟時效中止的法定事由之一

　　C.只有在訴訟時效期間的最后6個月內發(fā)生訴訟時效中止的法定事由，才能中止時效的進行

　　D.訴訟時效中止的法定事由發(fā)生之后，已經經過的時效期間統(tǒng)歸無效

　　4、下列有關行政復議的表述，不符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.不服行政機關對民事糾紛作出的調解，不得申請行政復議

　　B.申請人向人民法院提起行政訴訟，人民法院雖然已經依法受理但未審結的，可以另行申請行政復議

　　C.行政復議的申請可以是書面的，也可以是口頭的

　　D.行政復議決定書一經送達即發(fā)生法律效力

　　5、小李于2001年10月1日入職某公司，2010年8月30日公司與其協(xié)商解除勞動合同。勞動合同解除前12個月的月平均工資為2000元。則該公司應支付小李經濟補償( )元。

　　A.2000

　　B.16000

　　C.18000

　　D.20000

　　6、夏某的日工資為l20元，每周工作5天，每天工作8小時。她在2011年4月的一個周六加班了1天，在清明節(jié)法定假期加班了兩天。則夏某4月份可以獲得的加班工資為( )。

　　A.600元

　　B.720元

　　C.960元

　　D.1320元

　　7、下列關于勞動報酬的相關說法中，不正確的是( )。

　　A.工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付

　　B.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付(如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付)

　　C.用人單位依法安排勞動者在目標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的l50%支付勞動者工資

　　D.用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資

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