根據(jù)工作需要,按照州辦發(fā)〔2005〕27號(hào)、28號(hào)和〔2007〕1號(hào)文件規(guī)定,經(jīng)研究,決定全州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員共690名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下:
一、招聘對(duì)象
1、應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生;
2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、民營(yíng)企業(yè)人員;復(fù)員退伍軍人、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部;
3、政府人才交流服務(wù)中心托管人事代理的符合招聘崗位條件的人員;
4、符合招聘條件的“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員;
5、其它符合招聘條件的人員。
二、招聘條件
1、熱愛(ài)湘西,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具備聘用崗位所需的畢業(yè)學(xué)歷,專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能;
3、常駐戶口在湘西自治州和所報(bào)考縣市(服務(wù)期滿后仍在我州服務(wù)的“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”和面向社會(huì)招聘崗位的對(duì)象除外),享有公民政治權(quán)利;
4、符合招聘崗位的年齡要求,首次就業(yè)人員年齡須在35周歲以下;
5、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。如報(bào)考崗位所屬行業(yè)對(duì)身體條件有特殊要求的,從其規(guī)定。
三、招聘崗位(見(jiàn)一覽表)
四、招聘辦法
(一)中、小學(xué)教師招聘
永順縣、保靖縣、花垣縣、瀘溪縣的中、小學(xué)教師招聘,在州人事局、州教育局的指導(dǎo)下,由縣人事局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施。招聘辦法見(jiàn)永順縣、保靖縣、花垣縣、瀘溪縣人事局、教育局發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章。
(二)工勤人員招聘
工勤人員招聘,州直單位的在州人事局的指導(dǎo)下,由有人事權(quán)的用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施?h市直單位的由縣市人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。報(bào)考州直單位的到州直招聘單位報(bào)名,報(bào)考縣市直單位的到相關(guān)縣市人事局報(bào)名。招聘辦法見(jiàn)招聘單位和招聘縣市人事局發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章。
(三)其他工作人員招聘
其他工作人員的招聘,由州人事局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘辦法按本簡(jiǎn)章的規(guī)定執(zhí)行。
五、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間:2010年7月12日—7月16日。
2、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考縣市的人員到縣市人事局報(bào)名,報(bào)考州直單位的人員到州人事局報(bào)名點(diǎn)報(bào)名(報(bào)名點(diǎn)設(shè)州政務(wù)中心)。
3、報(bào)名要求:①報(bào)名范圍:州內(nèi)的報(bào)考對(duì)象按常駐戶口屬地,限報(bào)考本縣市或縣市面向全州、州直招聘的崗位;州直的限報(bào)考州直單位或面向全州、面向社會(huì)招聘的崗位;湘西籍現(xiàn)戶籍在州外的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生限報(bào)考上大學(xué)前戶籍地的招聘崗位或面向全州或縣市面向社會(huì)招聘的崗位。州外籍的限報(bào)考面向社會(huì)招聘的崗位。“西部志愿者”服務(wù)期滿后考核合格,現(xiàn)仍在我州服務(wù)的,限報(bào)考所服務(wù)的縣市或面向全州、面向社會(huì)招聘的崗位!按髮W(xué)生村官”和參加“三支一扶”的對(duì)象,限報(bào)考現(xiàn)服務(wù)單位所在縣市或面向全州、面向社會(huì)招聘的崗位。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。②報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿及崗位要求的相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)。屬在職人員報(bào)名須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考的證明,屬中小學(xué)教師的須提交縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。戶籍以2010年7月7日前戶籍為準(zhǔn)。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校的《就業(yè)推薦表》或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明可先報(bào)名參加筆試、面試、體檢,進(jìn)入聘用審批時(shí)(8月底以前)必須提交畢業(yè)證(學(xué)位證)原件,否則報(bào)名資格無(wú)效。③報(bào)名資格審查:報(bào)考州直單位的由州人事局進(jìn)行資格審查,報(bào)考縣市直單位的對(duì)象由縣人事局進(jìn)行資格初審,州人事局進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后,由州人事局統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。④開(kāi)考比例:每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:5的比例方能開(kāi)考,未達(dá)1:5比例的崗位是否開(kāi)考由州人事局商用人單位研究決定。⑤照片信息:在州人事局報(bào)名的對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照相采集照片信息,在縣市報(bào)名的對(duì)象需提交一張二寸近期正面免冠半身彩色照片作數(shù)碼照相照片信息底稿。⑥相關(guān)費(fèi)用:根據(jù)物價(jià)部門(mén)審核,每個(gè)考生應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元,數(shù)碼照相費(fèi)20元,報(bào)名信息卡3元,共計(jì)123元。筆試后進(jìn)入其它程序應(yīng)試所需的費(fèi)用另行通知。⑦縣市報(bào)名信息上報(bào)時(shí)間:報(bào)名結(jié)束后,縣人事局應(yīng)帶考生報(bào)名登記表、考生花名冊(cè)和相關(guān)證件、證明、考務(wù)費(fèi)于7月17日到州人事局辦理報(bào)名手續(xù)。
六、考試
(一)筆試
筆試由州人事局統(tǒng)一組織,統(tǒng)一考試時(shí)間,統(tǒng)一命題制卷,統(tǒng)一閱卷評(píng)分。A類崗位:具有管理性質(zhì)的崗位,考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。B類崗位:具有公共服務(wù)性質(zhì)的崗位,筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相應(yīng)《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%,《專業(yè)知識(shí)》占80%的比例合成筆試總成績(jī)。C類崗位:工勤崗位?荚嚪绞揭(jiàn)相關(guān)簡(jiǎn)章。服務(wù)期滿仍在我州服務(wù)的“西部志愿者”,經(jīng)縣市項(xiàng)目辦和政府人事部門(mén)考核合格的,享受筆試總成績(jī)加5分的優(yōu)惠政策。2008年經(jīng)省里統(tǒng)一選拔到村任職的高校畢業(yè)生,報(bào)考縣市及以上事業(yè)單位享受筆試總成績(jī)加5分,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的享受筆試總成績(jī)加7分的優(yōu)惠政策。參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿經(jīng)縣人事局考核合格的,報(bào)考縣市及以上事業(yè)單位享受筆試總成績(jī)加5分,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位享受筆試總成績(jī)加7分(所有加分計(jì)算截止時(shí)間到2010年8月底)的優(yōu)惠政策。
享受加分政策的報(bào)考者在筆試結(jié)束后至8月15日前填寫(xiě)《湘西自治州事業(yè)單位招聘考試加分申請(qǐng)表》(湘西人事網(wǎng)上下載),按要求報(bào)相關(guān)單位簽署意見(jiàn),交縣人事局匯總統(tǒng)一持相關(guān)證件到州人事局軍轉(zhuǎn)調(diào)配科辦理加分確認(rèn)手續(xù)!拔鞑恐驹刚摺碧峁┕睬鄨F(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證(原件及復(fù)印件)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表(原件及復(fù)印件);2008年由省里統(tǒng)一選拔到農(nóng)村任職的“大學(xué)生村官”提供選拔任職文件復(fù)印件;“三支一扶”人員提供縣“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的書(shū)面材料。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。但報(bào)考A類、B類提供《公共基礎(chǔ)知識(shí)》參考復(fù)習(xí)資料。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職務(wù)能力傾向測(cè)驗(yàn)》以《湘西自治州2010年事業(yè)單位招聘工作人員<公共基礎(chǔ)知識(shí)>和<職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)>考試大綱》為準(zhǔn),專業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試《準(zhǔn)考證》于考試前一周到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取?荚嚂r(shí)間:8月7日。考試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員和機(jī)關(guān)單位公開(kāi)招聘工勤人員原則上應(yīng)進(jìn)行面試(操作);對(duì)于部分崗位不需進(jìn)行面試(操作)的,須征得州、縣市人事局同意,并在招聘簡(jiǎn)章中予以公告。如需進(jìn)行面試的,依筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位考試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的,則按專業(yè)成績(jī)或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名。州直單位的面試工作由有人事權(quán)的用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。縣市直單位的面試工作由縣市人事局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。
七、體檢
進(jìn)行面試(操作)的崗位按筆試總成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)。從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。
不需進(jìn)行面試(操作)的崗位,以合成后的筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的,則按專業(yè)成績(jī)或職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。
若體檢出現(xiàn)不合格的,則從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(jī)(不需面試的按筆試總成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象,遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直單位的對(duì)象由州人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢,報(bào)考縣市直單位的對(duì)象由縣市人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織體檢。
八、考核
體檢合格的人員為考核對(duì)象,州直的由州直用人單位,縣市的由縣人事局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)進(jìn)行考核,考核合格的人員擬為聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格的,則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。
九、聘用
筆試、面試、體檢、考核的結(jié)果及確定擬聘對(duì)象都要分別按程序向社會(huì)公示。經(jīng)公示無(wú)異議后才能進(jìn)入下個(gè)程序。擬聘對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后,州直各招聘單位、各縣市將擬聘對(duì)象名單報(bào)州人事局,按州辦發(fā)〔2005〕27號(hào)、28號(hào)和〔2007〕1號(hào)文件的規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。首次就業(yè)的人員,需填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘(首次聘用人員)登記表》報(bào)州人事局辦理審批手續(xù),實(shí)行6個(gè)月的試用期,若試用期考核不合格取消聘用資格。
十、本招聘簡(jiǎn)章由州人事局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作聯(lián)系與查詢方式
查詢方式:
聯(lián)系方式:
州人事局 8222233 8222104 8238894
吉首市人事局 8520625
瀘溪縣人事局 4260936
鳳凰縣人事局 3221183
古丈縣人事局 4723650
永順縣人事局 5225630
龍山縣人事局 6227553
保靖縣人事局 7722943
花垣縣人事局 7223908 7223727
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