調(diào)劑補(bǔ)錄。面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成的招錄計(jì)劃，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。
調(diào)劑補(bǔ)錄的方法： 一是公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。在省人社廳門戶網(wǎng)站和省人事考試中心網(wǎng)站向社會(huì)公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，向社會(huì)公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位的資格條件與本《公告》相同;二是報(bào)名。調(diào)劑補(bǔ)錄報(bào)名的對(duì)象為：只限本批次進(jìn)入面試并有面試成績且未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員報(bào)名。為確保公平公正，報(bào)名期間不公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況。符合條件的報(bào)考者，只限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審;三是調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績組成。調(diào)劑補(bǔ)錄時(shí)，調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績，以本批次的行政職業(yè)能力測驗(yàn)(占筆試總成績40%)、申論(占筆試總成績40%)、公安專業(yè)知識(shí)(占筆試總成績20%)成績?yōu)榛A(chǔ)，另加政策加分。四是政策加分方式。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績，統(tǒng)一在省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。五是面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，以調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績由高至低的順序，按照招錄職位與報(bào)考人數(shù)1：3比例，確定進(jìn)入面試人選。招錄職位與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格;六是總成績合成。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績占總成績70%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績占總成績30%進(jìn)行合成，根據(jù)總成績從高至低的順序，按1：1的比例確定體檢考察人選;七是其他相關(guān)事宜。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。
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