為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣特巡警隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)壯大我縣反恐、防暴和治安巡邏防控力量，全面提高公安機(jī)關(guān)處置突發(fā)事件和駕馭治安局勢(shì)的能力，根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會(huì)議精神，決定面向社會(huì)公開招聘一批公安特巡警隊(duì)員，以進(jìn)一步緩解全縣公安機(jī)關(guān)警力的嚴(yán)重不足。
一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)。
縣公安局特巡警大隊(duì)，25名，臨時(shí)協(xié)勤，聘用勞動(dòng)合同制管理，一年一聘。
二、招聘方式。
面向社會(huì)公開招考。
三、對(duì)象條件。
1、男性，高中及以上學(xué)歷(退伍士兵不限學(xué)歷)，年齡在18周歲以上，28周歲以下，即1986年12月31日以后、1996年12月31以前出生。身高在1.65米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上。
2、熟悉計(jì)算機(jī)操作、懂維吾爾族、藏族語言、持有B照以上機(jī)動(dòng)車駕照、會(huì)做警犬或宣傳工作等專業(yè)人員優(yōu)先。
3、本人身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史。家庭無傳染病史和精神病史;
4、熱愛公安特巡警工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
5、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)在校生;
(2)現(xiàn)已為接警員、交通協(xié)勤、看守所協(xié)勤和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊(duì)員、綜治消防交通協(xié)管員的;
(3)本人曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(4)本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;
(5)本人涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;
(6)本人曾被開除公職的;
(7)本人曾有組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;
(8)本人違反計(jì)劃生育政策的;
(9)法律和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
不符合報(bào)考對(duì)象和條件的報(bào)考人員，取消聘用資格。
四、招聘原則。
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
五、招聘程序。
分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、試散期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招考公告。
2014年12月6日前，將招生簡(jiǎn)章掛于縣人民政府網(wǎng)、縣公安局主頁，同時(shí)在縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼。
(二)報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：12月10日至15日，上午9時(shí)至下午5時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣公安局一樓門衛(wèi)室。
3、報(bào)名方式：原則上采取考生本人親自到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)提供以下材料
(1)畢業(yè)證或退役證明原件及復(fù)印件一份;
(2)有效身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)無違反計(jì)劃生育證明(常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具);
(4)無違法犯罪記錄證明(常住戶籍地轄區(qū)派出所出具);
(5)近期免冠小二寸照5張;
(6)報(bào)名時(shí)交考務(wù)費(fèi)100元。
(三)資格審查。
1、時(shí)間：12月16日。
2、人員組成：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員共同進(jìn)行，資格審查合格人員，通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證;資格審查不合格者，及時(shí)通知本人，退還報(bào)名費(fèi)及其所交資料。
(四)綜合測(cè)試。
綜合測(cè)試共兩項(xiàng), 即體能測(cè)試和面試。均實(shí)行100分制，各占總成績(jī)的50%，考試成績(jī)均按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后1位。
1、體能測(cè)試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測(cè)試�？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行 。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�、� 體能測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測(cè)
試組，在測(cè)試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。測(cè)試時(shí)只計(jì)算完成時(shí)間、距離、個(gè)(次)數(shù)，測(cè)試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出測(cè)試成績(jī)。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測(cè)試時(shí)，對(duì)3次違規(guī)的，取消測(cè)試資格;在開展俯臥撐測(cè)試時(shí)，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試動(dòng)作的，不計(jì)算次數(shù)。測(cè)試過程中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)試成績(jī)有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測(cè)試過程中當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督人員提出，事后舉報(bào)或提出異議，一律不予受理。
�、跍y(cè)試共4項(xiàng)，分別是100米短跑、1000米長(zhǎng)跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。總分100分，每項(xiàng)均占25%。
③參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)高于2:1時(shí)，按2：1比例從高到低進(jìn)入面試(末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入)。參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘數(shù)低于2:1時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2、面試:面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前予以宣布�？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。
體能測(cè)試、面試結(jié)束后，按準(zhǔn)考證號(hào)予以公示，公示期3天。公示結(jié)束無異議的，按總成績(jī)從高到低1：1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間。總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測(cè)試成績(jī)較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件和招考簡(jiǎn)章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，認(rèn)定為不合格。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢人員(總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測(cè)試成績(jī)較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢)。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審。
根據(jù)招聘職數(shù)，從體檢合格人員中按照考試總成績(jī)從高到低1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要審查考核對(duì)象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。政審不合格者，依次按總成績(jī)較高、體能測(cè)試成績(jī)較好、年齡較小考生進(jìn)入政審。
(七)擬聘用公示和試用期考核。
政審?fù)戤吅�，�?shí)名制對(duì)考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資;考核不合格的，取消聘用資格，不享受工資報(bào)酬(不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為考核不合格)。試用期考核不合格，不再遞補(bǔ)。
六、聘用人員待遇。
試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣公安局統(tǒng)一負(fù)責(zé)服裝、裝備并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等，勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資1640元及相應(yīng)工作生活考核補(bǔ)貼。
七、相關(guān)規(guī)定。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣公安局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
九、紀(jì)律要求。
招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作咨詢及舉報(bào)電話
務(wù)川自治縣公安局：0852-5628995
務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局：0852-5621141
務(wù)川自治縣公安局公開招考聘用特巡警隊(duì)員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一四年十二月五日
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