(二)筆試
1.筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
時(shí)間：2019年8月31日上午8:30-12:00
科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(8:30-10:00)
《綜合應(yīng)用能力》(10:00-12:00)
地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容
根據(jù)公開招聘行業(yè)特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試內(nèi)容、類別為綜合管理類(A類)。
3.關(guān)于開考比例的界定
為達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，保證考生質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位取消后，其應(yīng)聘考生不可改報(bào)其他崗位，其報(bào)名費(fèi)可退還，操作辦法為：崗位取消信息發(fā)布后的5日內(nèi)，考生下載填寫《2019年恩施州退役軍人事務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試退費(fèi)登記表》(附件4)，于2019年9月10日前發(fā)送至郵箱1468589897@qq.com，經(jīng)審核確認(rèn)后退費(fèi)至考生賬戶。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競爭的崗位，需保留招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出書面意見，經(jīng)主管部門審核同意并報(bào)州人社局核準(zhǔn)后可以開考，縣市崗位由縣市人社部門審核同意后再報(bào)州核準(zhǔn);此類應(yīng)聘人員折算后的總成績須達(dá)到60分方可聘用上崗。
(三)筆試成績查詢
筆試成績通過湖北省人事考試網(wǎng)公布，考生可登陸湖北省人事考試網(wǎng)查詢。
(四)面試
面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
各招聘責(zé)任主體單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。
面試人員面試前須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。在職人員(包含州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州內(nèi)國有企業(yè)、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)名的書面意見書。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。面試人選出現(xiàn)缺額的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試前各招聘責(zé)任主體單位在州人社局官網(wǎng)和縣市公開招聘公告專用發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(五)體檢
測試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后及時(shí)補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
(六)考核
招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，黨委(黨組)對(duì)考生考核情況進(jìn)行研究，確定擬聘對(duì)象，并將研究決定結(jié)果報(bào)同級(jí)政府人社部門。
(七)聘用資格備案
招聘單位及其主管部門、縣市人社部門對(duì)擬聘對(duì)象的資格審查負(fù)責(zé)，州人社局將擬聘對(duì)象資格、成績及面試考核情況在本公告發(fā)布范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，對(duì)其聘用資格予以備案。
四、需要明確的相關(guān)問題
(一)有關(guān)事項(xiàng)說明
1.各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一從自然年的1月1日起計(jì)算，比如“35周歲及以下”按“1983年1月1日及以后出生”掌握。
2. 審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢個(gè)人所學(xué)專業(yè)是否符合報(bào)考崗位專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。
3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年(或2周年)及以上，時(shí)間計(jì)算至2019年8月1日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(《工作經(jīng)歷證明(樣本)》見附件2)。
4.報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于面試資格復(fù)審時(shí)提供。國外、境外留學(xué)人員須于面試資格復(fù)審時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
5.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)審、面試、體檢、考核、備案、聘用、上編以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
6.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
7.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
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