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2019年福建三明寧化縣事業(yè)單位招聘208人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間為2019年8月11日8:00至8月16日17:30,筆試時(shí)間為2019年9月7日,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

  2019年寧化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通告

  為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)三明市人事局印發(fā)《省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》(明人〔2006〕257號(hào))和《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))精神,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定對(duì)寧化縣人大代表服務(wù)中心等120個(gè)事業(yè)單位采取公開(kāi)考試的辦法擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員208名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  2019年我縣事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員208人,具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)詳見(jiàn)《2019年寧化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿十八周歲;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

  3.遵守紀(jì)律、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  4.具備符合職位要求的工作能力;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)具體條件

  詳見(jiàn)《2019年寧化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附后)。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息及報(bào)名:考生應(yīng)在2019年8月11日8:00至8月16日17:30,登錄寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nhrsks.lywsrc.com)報(bào)名,提交詳實(shí)的報(bào)考信息及近期正面免冠彩色數(shù)碼證件照,逾期未提交合格照片的考生將無(wú)法打印準(zhǔn)考證,不能參加考試。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀招聘崗位資格條件,確認(rèn)符合條件方可報(bào)名。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位,不得以虛假資料惡意報(bào)考。

  考生必須完整如實(shí)填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求的各項(xiàng)信息,對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過(guò)資格審核。報(bào)考對(duì)“其他條件”有作要求的崗位,應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)中的“其他條件”欄中如實(shí)填寫本人對(duì)應(yīng)的真實(shí)情況?忌顚懙穆(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無(wú)誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的,后果由考生自負(fù)。

  2.查詢資格初審結(jié)果:2019年8月11日8:00至8月17日17:30,考生可在報(bào)名成功后,登錄寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nhrsks.lywsrc.com)查詢是否通過(guò)了資格初審。報(bào)考者如對(duì)資格初審有異議,須于8月18日17:30前通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行申訴。

  3.網(wǎng)上繳費(fèi):資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生于2019年8月12日8:00至8月19日17:30,通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)80元(考生須在繳費(fèi)前開(kāi)通網(wǎng)上銀行支付功能)。報(bào)名結(jié)束后報(bào)考崗位不開(kāi)考的考生,請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系報(bào)名審核人員,工作人員將按程序退還報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,不計(jì)算為通過(guò)審核報(bào)名人數(shù)。

  4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核的考生,請(qǐng)于2019年8月26日至9月6日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證,緊缺急需專業(yè)免筆試考生打印免筆試通知書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加筆試的,后果自負(fù)。

  5.其他要求:考生應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),不符合報(bào)考條件和崗位要求而報(bào)考的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

  (二)筆試

  1.筆試時(shí)間:2019年9月7日(星期六)上午9:00至11:00。

  2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等,題型全部為客觀題。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3.筆試地點(diǎn):寧化城關(guān)。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí),須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證?忌鷳(yīng)提前熟悉考場(chǎng),遲到超過(guò)30分鐘不得入場(chǎng)。

  4.加分規(guī)定:符合加分條件的考生按政策規(guī)定加分。筆試加分的考生須在2019年9月13日17:30前持相關(guān)證件到寧化縣人力資源和社會(huì)保障局審核(外地考生需在考前或考試當(dāng)日提交加分材料的,需提前撥打電話進(jìn)行預(yù)約),符合條件加分人員名單將在寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nhrsks.lywsrc.com)上公布?忌谝(guī)定的時(shí)間內(nèi)相關(guān)證件未送達(dá)審核或?qū)徍瞬缓细竦,不予加分?/P>

  5.成績(jī)查詢:筆試成績(jī)可于2019年10月8日前后登錄寧化縣人事考試網(wǎng)(http://nhrsks.lywsrc.com)查詢(以省里公布成績(jī)時(shí)間為準(zhǔn))。

  (三)面試:面試為結(jié)構(gòu)化面試,測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從筆試成績(jī)(含加分)高分到低分依次確定面試人選(達(dá)不到3倍比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定)。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試或資格復(fù)核不合格,造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的,由縣人社局在報(bào)考該職位的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)決定進(jìn)入面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?h人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核,資格合格的將通知面試,考生的資格條件是否符合招聘條件,以復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。

  (四)體檢:參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》要求執(zhí)行,按照招聘計(jì)劃數(shù)與經(jīng)過(guò)面試的人員1:1比例進(jìn)行體檢。體檢缺席的,取消聘用資格。

  (五)考核:體檢合格者按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行考核,并由縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、法院、檢察院、衛(wèi)健局等部門進(jìn)行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的,在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,該崗位空缺。

  (六)公示和聘用:根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,集體研究確定擬聘人選,并將擬聘人選連同考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果進(jìn)行7天的公示。

  本次公開(kāi)招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制(試用期一年),公示結(jié)果不影響聘用的,招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同,并經(jīng)主管部門審核蓋章后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同登記,簽訂《新聘用人員最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》,確定人事關(guān)系。新聘用人員在本縣事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

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