2018年甘肅金昌市柔性引進(jìn)高層次人才80名公告

　　為全面落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，加快建立聚天下英才而用之的體制機(jī)制，最大限度發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，加快推動金昌綠色高質(zhì)量發(fā)展，金昌市決定面向海內(nèi)外柔性引進(jìn)高層次人才�，F(xiàn)就全市2018年柔性引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、柔性引進(jìn)高層次人才原則

　　堅持“不求所有、但求所用、來去自由、合同管理”原則，柔性引進(jìn)一批助推我市高質(zhì)量發(fā)展的專家顧問和創(chuàng)新團(tuán)隊。不改變?nèi)瞬诺娜耸�、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，通過兼職掛職、培訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)、項目合作、科技服務(wù)等方式，解決事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大問題和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的技術(shù)難題，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

　　二、柔性引進(jìn)高層次人才對象

　　高學(xué)歷人才(博士研究生)、高職稱人才(副高及以上)或高技能人才(高級技師)，共80名(含縣區(qū))，詳見《金昌市2018年柔性引進(jìn)高層次人才需求匯總表》。

　　三、柔性引進(jìn)高層次人才政策待遇

　　1.市級柔性引進(jìn)人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點工作實施方案》(市委發(fā)〔2012〕29號)精神和《<金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)>等若干辦法》(市委辦發(fā)〔2012〕175號)以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》(市委發(fā)〔2017〕22號)(詳見金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/)等文件的規(guī)定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意的，可享受人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

　　2.永昌縣、金川區(qū)柔性引進(jìn)人才可分別享受縣、區(qū)人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

　　3.對帶項目、帶資金、帶技術(shù)來金的高層次人才或團(tuán)隊，可采取一事一議、一人一策的方式，專題研究給予特殊政策扶持。

　　4.柔性引進(jìn)人才具體往來交通和技術(shù)服務(wù)、項目合作等工作經(jīng)費及其他相關(guān)事宜，由用人單位研究并簽訂正式合同。

　　涉及各單位具體情況，可咨詢各用人單位聯(lián)系人(詳見《甘肅省金昌市2018年柔性引進(jìn)高層次人才需求匯總表》)，共性問題可咨詢市委組織部人才工作科。

　　聯(lián)系電話：0935-8237627

　　聯(lián)系人：張恒 18609453581、張雅蓉 18093545000

　　附件：甘肅省金昌市2018年柔性引進(jìn)高層次人才需求匯總表

　　中共金昌市委組織部

　　2018年9月

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